2008年人事编制工作总结

目录/提纲：……
一、做好年度考核工作
三、做好各项人才培训管理和服务工作
四、认真做好计划录用和毕业生就业工作
五、认真落实有关政策，扎实推进工资制度改革
六、围绕全县工作重心，不断强化机构编制管理服务
七、统筹抓好其他工作，推动人事工作协调发展
八、加强自身建设，全面开展创建服务型人事部门建设
九、认真落实党风廉政建设责任制
十、存在的问题和不足
……

　　2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是我国改革开放取得辉煌成就的30年，一年来我局在县委、县政府的正确领导下，在州局的业务指导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕县委、政府关于“工业强县”和发展通道经济战略，开展人才队伍建设和管理服务工作。按年初全州人事编制工作会议部署和安排，以实现人才强县战略为主题，以人事制度改革为动力，以人才队伍建设为重点，以人事编制公共服务为平台，深入推进事业单位人事制度改革，继续规范机关事业单位工资收入分配制度，加强人才资源开发和人才队伍建设，加快构建人才公共服务体系，深入推进乡镇机构改革，加强机构编制管理和监督检查，推进了我县人事编制工作创新，提高了人事编制工作的整体水平。现将我局一年来的工作总结如下：
　　一、 做好年度考核工作
　　为充分发挥考核作用，进一步激发全县公务员和事业单位工作人员的工作积极性、创造性和奋发进取的精神，提高工作效率，我局认真做好我县机关事业单位的年度考核工作。
　　1、今年我县政府机关和参照管理单位共有1473人参加年度考核（未含乡科级
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