2008年度人劳局仲裁科工作总结

目录/提纲：……
一、完善企业用工管理，规范用工关系，依法进行管理
二、受理案件，作好登记
三、依法办理劳动争议案件
五、组建区域性、行业性劳动争议调解委员会
六、完成信息报送任务20期
七、其他工作
二、采取的主要措施
三、进一步强化了劳动争议仲裁机构的调解和政策咨询服务功能
四、继续实行一步到庭制度
三、存在的问题
三是工作量进一步加大，学习时间减少较多，没有处理好工学矛盾等
四、下步工作打算
二是建立劳动_应急处理机制，保证有工作人员能时刻到现场进行处置
……

　　2008年劳动仲裁科紧紧围绕调整劳动关系这一中心，以妥善处理企业劳动争议，保障劳动关系双方当事人合法权益，维护正常的生产经营秩序，构建和谐劳动关系为目标，认真扎实地开展工作，有力地推动了各项工作的向前发展，完成了年初制定的各项工作目标任务。根据局党组的安排，现对照科室目标责任书，将2008年工作完成情况总结如下：
　　业务工作目标
　　一、完善企业用工管理，规范用工关系，依法进行管理。
　　为保护用人单位与劳动者双方的合法权益、规范两者之间的劳动关系、促进经济发展，维护_，为构建和谐劳动关系奠定良好的基础。我科截止到2008年10月28日共为280多家用人单位的6215名劳动者的劳动合同进行了鉴证；同时加强了对集体合同的审查工作,今年对##市煤气公司、
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