建设系统纪检监察调研报告

目录/提纲：……
一、关于建设系统队伍现状的调查
二是系统干部职工整体素质不高
三是招聘队伍极不稳定
二、关于系统队伍建设的四大策略
（一）领导班子、中层干部队伍建设突出一个“廉”字
一是加强机关廉政文化建设
二是强化系统廉政制度建设
三是狠抓商业贿赂治理工作
（二）干部职工队伍建设突出一个“效”字
一是增强依法行政意识
二是规范依法行政行为
一是开展资源节约活动
四是不断完善审批办证服务机制
三是强化依法行政监督
（三）党团组织建设突出一个“先”字
一是深化党团先锋形象
二是开展岗位争先活动
三是热心义工服务亲民活动
（四）招聘人员队伍建设突出一个“情”字
一是加强人生观价值观教育
二是加强职业道德教育
三是赋予人文关怀
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　　建设系统纪检监察调研报告

　　

　　

　　建设系统工作量大面广、专业技术性强，对经济建设、社会发展的影响较大，与政府的形象和市民的生产、生活联系紧密，一直是群众倍加关注的热点部门。加强队伍建设，对于确保建设事业健康持续发展，促进系统廉政建设，具有重要的现实意义。几年来，局党委围绕“维护群众根本利益”这个核心, 紧密结合“国家卫生城市创建活动和海岛新农渔村建设工作”，努力探索新形势下队伍建设的新路子。

　　

　　一、关于建设系统队伍现状的调查

　　

　　定海建设系统担负着城市执法、村镇建设、建筑企业、村镇房产的管理重任，下设城建监察大队、环卫处、质安监站、房管处、四害防治中心5家单位，拥有一支庞大的建设队伍，其中干部职工117人，临时招聘人员726人。从队伍建设现状来看，存在三大问题：第一是机关工作人员素质结构不合理，部分老同志缺少专业知识，年轻专业
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