区人事局开展“讲党性、重品行、作表率，树人事干部新形象”学习教育活动实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、基本原则
三、目标要求
（二）思维上更科学，理论上有新研究
四、总体部署
五、2008年活动安排
六、其他要求
（一）加强组织领导
（二）加强工作促进
（三）加强督促检查
（四）加强宣传交流
……

　　红山区人事局开展“讲党性、重品行、

　　作表率，树人事干部新形象”

　　学习实践活动实施方案

　　

　　根据市人事局“关于印发《全市人事系统‘讲党性、重品行、作表率，树人事干部新形象’学习实践活动实施方案》的通知”要求，结合我区实际，制定红山区人事局开展“讲党性、重品行、作表率，树人事干部新形象”学习实践活动实施方案。

　　一、指导思想

　　以党的十七大精神为指导，坚持以科学发展观、科学人才观和正确的政绩观为统领，突出“一个主题”（讲党性、重品行、作表率），达到“两个满意”（让党满意，让人民满意），坚持“三项结合”（学习实践活动与中共赤峰市红山区委、赤峰市红山区人民政府开展的“创建人民满意机关活动”和中共赤峰市红山区纪检委开展的纠风“树创”、党风廉政建设活动结合进行），做到“四个必须”（必须坚持不懈地抓，必须体现到具体工作中去，必须认真解决妨碍人事人才发展的突出问题，必须大力推进制度建设），构建“五种人事”（创新人事、法制人事、阳光人事、服务人事、和谐人事），使全体人事干部永远做到“对党忠诚、对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，为建设“富裕红山、魅力红山、和谐红山”，促进全区经济社会又好又快发展提供源源不断的人
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