年度营销考核方案

　　1 说明
　　1.1为提高市场人员的积极性及公司业绩增长，完善绩效考核制度，特制定本考核方案，以便考评人员操作和被考评人员监督。
　　1.2考核阶段：200*－1－1至200*－12－31日
　　1.3本考核方案考核内容：销售、回款率、遗留问题处理、综合管理及相应的处罚（共5项）。
　　1.4针对回款周期、信息反馈、费用控制进行了相应的奖惩。
　　1.5针对新产品的销售，进行项目奖励。
　　2 市场、人员分级
　　2.1市场级别划分的标准
　　2.1.1依据200*-1年度订单金额与200*年度计划金额的算术平均值作为划分基数。
　　2.1.2原则上按照行政区省份进行市场划分，鉴于目前公司基于节约人力成本考虑，同时负责多个市场的人员，可合并市场进行级别划分。
　　2.1.3200*年度无
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