2008年人事争议仲裁工作总结暨2009年工作要点

目录/提纲：……
一、过去一年人事争议仲裁的主要业绩
（一）以“十七”大精神为指导，以人为本，开创“三式”式办案方法
二是认真贯彻《公务员法》，严格对申诉案件的处理，使用一个政策，坚持一个标准
三是转变服务态度，善待来访人员，耐心热情，恩威并重
（三）树立“依法行政”的意识，创新性开展人事争议仲裁工作
（四）强化一个建设即自身建设，不断增强人事争议仲裁工作工作人员依法行政的能力
二是编印了《xx市人事争议仲裁典型案列选编》一本共20个案例六万字
四是增强团队意识，积极参与局机关开展的工会活动和支部活动
二、2009年工作要点
二是认真作好《xx市人事争议仲裁条例》的修订工作，以适应新形势发展的需要
一是要进一步加强和完善人事争议仲裁工作机构建设
二是要建立一支职业化、专业化的仲裁员队伍
三是要加大对仲裁经费的投入和人员编制
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　　2008年人事争议仲裁工作总结暨2009年工作要点
　　2008年人事争议仲裁处，在局党组的高度重视和关心下，在各处室的大力支持下，紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个主题，认真贯彻十七大精神和全国人事厅局长会议、全市人事局处长会议精神，全面落实科学发展观，创新性的开展人事争议仲裁工作，讲奉献，勤劳务实，圆满完成了2008年各项目标任务。为保护当事人的合法权益、维护_、推进社会经济发展作出了应有的贡献。现总结如下：
　　一、过去一年人事争议仲裁的主要业绩
　　2008年，在局领导的高度重视和直接指导、关心、支持下，认真落实2008年提出的“突出一个重点（‘以人为本’为重点）、坚持一个原则（‘公平、公正、合情、合理’的原则）、树立一个意识（‘依法行政的意识’），强化一个建设（‘自身建设’）”的工作
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