社区老干部四就近服务工作总结汇报

目录/提纲：……
一、“四就近”工作开展情况
（一）领导重视，组织健全，资金支持
（二）利用老干部党校社区课堂，确保老干部思想常新
（三）结合实际搞活动，丰富老干部精神文化生活
（四）提供生活服务，开展“五个一”活动
五是为老干部提供家庭保洁、上门理发等服务
（五）搭建社区平台，就近发挥作用
二、存在的主要问题
一是少数社区存在模糊认识，感觉做与不做关系不大
四是社区工作者多是身兼数职，工作量大，对离休干部“四就近”工作心有余而力不足
三、2009年工作要求
（一）加强领导，健全机制
（二）认真学习，广泛宣传
（三）加强协调，做好服务
四是处理好自愿量力与主动服务的关系
……

　　
　　一、“四就近”工作开展情况
　　全区共有社区*个，自然社区占4*%。央属、市属、区属混合社区占*%。军队大院社区占1*%。其余6%为乡镇。根据市老干部局资料显示，目前居住在我区的离休干部共计6236人。其中，市属离休干部有*人，区属离休干部*人。（另外，央属离休干部在我区居住的约有2000多人）。老干部平均年龄80岁，80岁以上有*人，城区居住的占98％，农村居住的占2％，能参加活动目前占40%，生活不能自理占17%，空巢老人占25%，患两种以上老年疾病的占总数的98%。离休干部在社区的分布情况，多的几十人，少的只有1人。
　　从以上数字我们不难看出，离休干部隶属层级多，居住分散，并已经进入高龄期、高发病期。我区开展离休干部“四就近”工作已经七年了，从开展的整体情况看，效果是好的，得到了离休干部的认可，取得了一定的成绩。
　　（一）领导重视，组织健全，资金支持。各街道成立了离休干部“四就近”服务工作领导
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