乡镇领导班子科学发展观调研报告

目录/提纲：……
一、现有考核体系在运用群众满意度评价××镇领导班子工作实绩上存在的问题
（一）群众满意度在实绩考核体系中的侧重程度不够
（二）群众满意度的考评范围存在局限性
（三）群众满意度的考评方法有待改进
（四）××镇班子实绩考核缺少群众直接参与
二、上述问题产生的原因
（一）群众满意度脱离了考核的重点
（二）深入群众测评时间短
（三）群众测评方法不够细
（四）群众测评反馈渠道不畅通
三、发挥好群众满意度在评价××镇班子工作实绩中作用的几点建议
（一）将“群众对苏乡镇班子满意度评价”列为独立的实绩考评目标
（二）扩大群众对苏乡镇领导班子考评的范围
（三）建立完善创新考核办法
一是推行考核预告制、实绩考核公示制和举报制度
三是推行实绩分析制
四是推行综合评价制
五是推行结果认定和反馈制度
（四）拓宽考评渠道
……

　　如何发挥好群众满意度在评价**镇领导班子工作实绩中的作用
　　**镇党委政府是贯彻落实党和国家各项方针政策、解决群众生产生活中的各类问题、推动农村牧区经济社会发展的关键。**镇科级领导班子品德优劣、才能高低、作风好坏，乃至功过是非，群众最清楚，也最有发言权。走群众路线，依靠群众来评价**镇领导班子实绩，是做好**镇领导班子实绩考准考实的有效途径。今年下半年，**委组织部就“如何利用群众满意度评价**镇领导班子实绩”这一问题，采取问卷调查、召开座谈会、实地调研等形式，展开了调研。在此基础上，得出了一些对工作实践具有指导和借鉴意义的调研成果。
　　一、现有考核体系在运用群众满意度评价**镇领导班子工作实绩上存在的问题
　　近年来，**对**镇科级领导班子考核采取了逐步扩大群众参与程度，用群众满意度来评价实绩，对考核工作起到积极作用。但从目前看，这方面还有一些问题和不足。
　　（一）群众满意度在实绩考核体系中的侧重程度不够。在**镇班子实绩
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