强化创建措施 创新创建机制 不断提高精神文明建设水平

目录/提纲：……
一、持之以恒抓教育，提高职工队伍的思想和理论素养
二、一如既往抓队伍，增强职工凝聚力和战斗力
一、加强领导班子建设，充分发挥两个文明建设领导的核心作用
二、加强职工队伍建设，增强职工是窗口单位的“形象代言人”意识
三、一丝不苟抓规范，建立完善的规章制度和制约机制
五、取精用宏创品牌、抓典型，发挥模范的示范和带动作用
六、多种形式抓宣传，营造和谐的工作气氛和积极向上的创建氛围
七、大刀阔斧抓创新，巩固和扩大精神文明创建成果
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　　强化创建措施 创新创建机制 不断提高精神文明建设水平
　　
　　绿园区环卫运输管理处是绿园区执法局三支环卫专业队伍之一,现有在岗职工140人,承担全区７２５万平方米，日产垃５５０吨的垃圾清运工作。多年来，我处党委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习领会党的十六大精神，深入学习领会胡锦涛同志重要讲话，努力把讲话精神贯彻落实到日常的各项工作中去。以“服务市民，奉献社会”为宗旨,坚持以人为本，狠抓干部、党员和职工队伍建设，针对环卫运输行业职工的思想动态和行业发展现状，积极探索新形势下职工思想政治工作的规律和特点，努力提高职工队伍的综合文明素质，不断深化精神文明窗口建设工作，取得了精神文明和业务工作的双丰收，先后被长春市评为思想政治工作先进单位、先进基层党支部、长春市创建国家卫生城市先进单位等.我们的做法是:
　　一、持之以恒抓教育，提高职工队伍的思想和理论素养。
　　文明窗口创建工作的基础是教育，职工是精神文明建设的主体，也是窗口单位的“形象代言人”。多年来，按照区执法局的统一部署和要求，我们的政治理论学习，坚持以深入学习宣传贯彻“三个代表”
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