医院实践科学发展观理念谈医院发展与人才储备调研

目录/提纲：……
一、宏观方面:
（二）对内统一其核心价值观，让员工感受到医院的强大生命力、活力与动力
（四）与一些高校合作成立奖学基金，以少量的钱做品牌的推广与优秀人才的原始储备
（五）加强与国内外医院建立长期互动机制，使技能、科研等成果共享
（六）注重品牌持续发展、差异营销、医院赢利模式研究等，以此提高医院实力
二、微观方面:
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　　学习贯彻市委三届三次全委会精神，大力弘扬“自强不息、开拓开放”的人文精神，贯彻落实“314”总体部署，建设内陆开放高地，实现“宜居**”、“畅通**”、“森林**”、“平安**”、“健康**”的建设目标，必须依靠科学发展观。科学发展观坚持马克思主义的基本原理，核心是以人为本、全面协调可持续发展。落实到单位、个人头上，就是如何做好本职工作，促进单位的全面协调可持续发展，为建设内陆开放高地，做出自己应有的贡献。
　　我院是一家国有大型综合性非营利性医院，历史悠久，是**市的干部保健医院，涉外医院，首批
　　“三级甲等”医院，**市卫生系统唯一的**市百佳文明单
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