劳保局（劳动保障）局长践行科学发展观打造务实干部队伍

目录/提纲：……
一、讲党性、重品行、做表率
二、大力加强基层党组织建设
三、树立正确的用人导向，加强干部队伍建设
一是把想干事、能干事、得到群众拥护的干部及时补充到重要岗位上来
四、加强行风建设，提高机关效能
五、围绕中心、凝聚爱心、开展特色活动
……

　　当前劳动保障工作任务越来越繁重，而我局机构缺位和人员编制明显不足的矛盾尤为突出。为此，2008年局党委以学习实践科学发展观活动和推进“效率年”活动为契机，从提高干部队伍的素质入手，大力加强“软环境”建设，不断提质提速，不断提升全局干部职工执政为民的能力和水平。
　　一、讲党性、重品行、做表率。局党委要求班子成员要以“五个善于”
　　为抓手，切实提高领导水平。即善于通过强化学习，不断更新和提高科学发展的思想观念和理论水平；善于通过目标定位，认真开展调查研究，深入实际摸清底数，掌握第一手资料，为科学分析、超前谋划好劳动保障工作提供可靠依据；善于通过不断突破制约劳动保障事业发展的制度障碍
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