机关党建工作存在的问题及对策研究

目录/提纲：……
（一）在领导_上，机关党工委的领导作用被部门党组指导作用所取代
（二）组织设置上，机关党组织被作为机关行政组织的附加
（三）人员身份上，机关干部的党员身份被作为行政管理者角色的附加
（四）工作开展上，机关党建工作被作为业务工作的附加
（五）管理_上，对几个大口部门的党建管理_不顺
（六）工作机制上，机关党建工作机制不健全，工作职能落实不佳
（八）阵地建设上，机关党建阵地建设薄弱，活动经费缺乏
（一）加强党务干部队伍建设，增强党建工作的主动性
二是不断提高机关党务干部政治业务素质
三是注意工作方法，培养求真务实的工作作风
（二）理顺工作关系，加强工作机制上的创新
一是强化机关党工委的职能
三是改进工作方法，加强工作指导和协调
四是充分发挥党组在机关党的建设中的指导作用
（三）创新工作思路，切实加强自身建设，以有为求有位
一是创新工作观念
二是创新工作制度
三是创新工作内容
……

　　万盛区直属机关党工委所属基层党总支、党支部55个，党员830多名，通过平时了解和近期重点调研经贸委等几个支部的工作，对当前机关党建存在的主要问题与解决这些问题的措施进行了认真的思考。一、当前机关党建工作存在的主要问题（一）在领导_上，机关党工委的领导作用被部门党组指导作用所取代。本来，区直机关党工委对区级各机关党组织起领导作用，而区级部门党组只是指导作用，但现实情况是，部门党组的指导作用成为领导作用，机关党工委退而其次只起指导作用，使机关党工委难以进入领导角色。（二）组织设置上，机关党组织被作为机关行政组织的附加。在日常工作中有这样一种普遍现象，大多数人只知道机关行政组织的名称，而很少想到还有机关党组织，一些部、委、办、局的机关党支部几乎被忽略或淡忘。在工作上，党组织的双重工作机制没有建立起来，形成一种对行政组织的依赖和依附关系，不能独立按照党章规定开展工作，机关党的建设被作为可有可无的、附带性的、枝节性的工作
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