人事和劳动社会保障局2009年上半年工作总结

　　今年上半年，在县委、政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，在全局干部的共同努力下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，解放思想、开拓创新，围绕工作重点，狠抓基层劳动保障工作信息平台建设，大力开展农村富余劳动力培训和转移，扩大社会保险实施力度，加强劳动用工管理，加大劳动执法监察、劳动仲裁，不断推进了事业单位人事制度改革、专业技术人才队伍建设、就业和再就业工作进程，人事和劳动社会保障工作呈现持续、稳定、健康发展的良好势头，各项工作取得了明显成效。
　　一、人事人才工作半年回顾
　　(一)人才队伍素质建设有序开展
　　1、严格制度，切实加强公务员队伍管理。按照“严格依法、坚持原则、从严把关”的原则，继续做好参照公务员管理单位申报工作。今年上半年，对60人招录或调入的公务员进行了审批登记;申报了10家参照公务员管理的单位。
　　2、在职教育稳步推进。按照市委市组通[2008]25号和县委《关于规范干部学历(学位)管理的若干规定》(鲁组通[2
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