县工商局基层建设问题的现状及思考

目录/提纲：……
一、基层人员业务素质现状及存在的问题
三是现有的人员知识结构不适应工商事业改革发展的需要
二、加强基层干部培训方式方法的探索创新
一是办班方式实行“个性化”
二是突破形式单一的培训形式
三是注重学习的实用性
四是注重教员培训
五是注重培训计划的制定
三、干部人事管理工作的问题及建议
一是思想素质是决定人的价值取向的决定因素
二是业务素质高低是决定工商工作的重要因素
三是基层所长实际定期交流机制
……

　　一、基层人员业务素质现状及存在的问题
　　一是各项激励约束机制、培训考核、评比制度不完善，一些干部自我学习、自我提高的内动力不足。有些干部一天到晚工作生活忙忙碌碌，加班加点，抱怨工作压力大，没有时间“充电”；有些干部认为当前所处岗位对知识、技能的要求不高，工作只求过得去，不求过得硬；另一些年龄稍大的干部认为自己“船到码头车到站”，学与不学一个样；还有一些干部怕培训，“多学多干事”的思想在作祟。
　　二是基层所的学习培训形式多数是集中一两个人上课辅导，存在上课时间短、理论内容不能讲清讲透、满堂灌、参加学习的同志不专心听讲、讲课内容与实际工作脱钩的现象。影响学习质量，培训收效不明显。
　　三是现有的人员知识结构不适应工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略503字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2222字，当前仅显示1413字，请阅读下面提示信息。收藏《县工商局基层建设问题的现状及思考》）