县工商局绩效考核激发队伍活力

　　今年以来，**县工商局本着“抓住关键、有效激励、注重结果、关注过程”的原则，在系统内推行绩效考核，较好地解决了“疏于管理，淡化责任”的问题，有效地激发了干部职工的工作积极性，收到了明显的效果。该局在绩效考核中的方法主要有以下五个方面：
　　一、分类考核。根据人员岗位和工作职责的不同，分别进行考核。工作特点、岗位职责不同，考核的内容和侧重点也不一样，实行分类考
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略293字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1295字，当前仅显示823字，请阅读下面提示信息。收藏《县工商局绩效考核激发队伍活力》）