2009年新农村建设工作队半年工作自查报告

目录/提纲：……
一、采取的主要做法
（一）抓培训、强素质
（二）建制度，明职责
（三）总结经验，树榜样
二是要求各村按时上报工作进度，做到建设进度有比较，建设速度有提高
二、取得的工作成效
（一）发挥村情民意“调研员”作用，健全信息网络
（二）发挥政策法规“宣传员”作用，扩大群众参与面
（三）发挥富民强村“服务员”作用，加快经济发展
二是督导中心工作按时完成
三是督导村级组织活动场所建设
四是监督村规民约的制定和落实，积极构建文明村风
三、存在的主要问题
一是部分挂钩帮扶单位经费紧张，争取资金难度大
二是地处边远，村庄相对分散，工作推进速度提升慢
三是有待于进一步加强指导员在科学发展观方面的学习培训，促进队员之间交流和沟通
四、下步工作打算及改进措施
一是加强领导、强化管理
二是搭建平台，提供条件
三是严格奖惩，充分调动驻村指导员工作的积极性
四是加大培训力度，不断提高驻村指导员整体素质和工作能力
……

　　县委新农队办：
　　半年来，**镇新农村建设工作队认真贯彻各级关于做好新农村指导员工作的有关精神，按照“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的新农村建设要求，组织新农村建设指导员认真贯彻落实县委吕磊副书记和县委常委、组织部刘雅芸部长在第三批新农村建设指导员欢送大会上的讲话精神，全面落实县委七届七次扩大会议、县“两会”和全县农业农村工作会议的决策部署，坚持科学发展观，把发展作为第一要务，以“农民增收、富镇强镇、构建和谐水磨，逐步建设社会主义新农村”为奋斗目标，狠抓落实，真抓实干，进一步解放思想，艰苦创业，扎实工作，各项社会事业实现又好又快的发展，呈现出和谐健康发展的良好势头。现将我镇半年来各项工作贯彻落实的自查情况报告如下：
　　一、采取的主要做法
　　镇党委按照省、市、县委组织部关于新农村建设指导员管理的相关要求，认真落实工作制度、严格考核奖惩，全镇上下形成了党委重视、干部关
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