道路运输管理局运管文化建设经验总结

目录/提纲：……
一、统一思想，导入理念，对运管文化建设达成共识
二、以文化建设为载体，不断提高行政能力和服务水平
（一）打造环境文化，营建温馨氛围
（二）培养健康向上的行为文化
（三）培育制度文化，规范职工行为
（四）弘扬“忠职勤行，追求卓越”的运管观念文化
三、以文化建设为动力，发扬创新精神，推动运管事业快速发展
（一）在运输体系上创新，不断适应社会和经济发展需要
（二）在运输管理上创新，推进科学化管理
（三）在运输服务上创新，不断提高服务质量
四、经验与体会
（一）领导班子的积极倡导，全体职工的共同参与是文化建设的保障
（二）重视全员培训，打好理论基础，是文化建设的基础性工程
（三）确立新的价值观念、理念体系，是文化建设的关键环节
（四）党政工群团组织的齐抓共管，是文化建设顺利推行的重要保障
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　　道路运输管理局运管文化建设经验总结
　　从传统中汲取
　　在实践中探索
　　努力建设适应社会经济发展的运管文化
　　促进运管事业的全面发展
　　**市道路运输管理局
　　**市道路运输管理局是市交通局直属二级单位，主要职责是对全市道路运输生产实施计划、组织、协调、监督、服务，依据《中华人民共和国道路运输条例》对客运、货运及汽车维修、驾驶员培训等相关业务进行行业管理。运管局下设10个科室和交通运政稽查支队、机动车综合性能检测中心、中原职校、运兴公司、道协5个相对独立的单位。全处现有干部职工356人，其中党员132人，全局35岁以下青年占70%。运管局设党委，下设机关、稽查支队、检测中心、中原职校、老干五个支部。
　　道路运输业是国民经济的先导性和基础性产业，道路运输业的蓬勃发展为国民经济的快速发展提供了重要支撑。建立便捷、通畅、安全、高效的道路运输体系，更好地服务经济与社会发展大局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全便捷出行，对运管部门自身建设提出了新的更高要求。近年来，我们坚持以人为本，以运管文化建设为突破口，加强教育管理，弘扬正气新风，提高了干部职工素质，取得了良好的效果，促进了整体工作的全面发展。**市运管局先后被评为全省运输管
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