全市组织部长会议发言稿

目录/提纲：……
一是抓考核
二是抓培训
三是抓交流
四是抓改革
五是抓监督
六是建立村干部报酬“三位一体”保障和激励机制，全面推行村干部坐班办公制度
七是在西递镇开展了农村党员议事会试点工作，探索建立扩大党内基层民主建设的机制
一是严格办班管理
二是突出抓好人才培训
三是强化人才引进
一是抓制度完善
二是抓工作落实
三是抓工作交流
四是抓统筹兼顾
（一）以服务经济社会发展为中心，扎实抓好深入学习实践科学发展观活动
（四）以创新人才工作机制为重点，统筹抓好各类人才队伍建设
（五）以加强先进性建设为基础，不断加强党的基层组织和党员队伍建设
（六）以打造模范部门和过硬队伍为目标，着力推进组织部门自身建设
……

　　
　　2008年，全县组织工作在县委的坚强领导和市委组织部的关心指导下，认真贯彻落实十七大和胡锦涛总书记在安徽视察重要讲话精神，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“组织工作创新年”活动为抓手，在扎实做好常规工作，促进组织工作整体推进的同时，突出抓好了以下几个方面工作：
　　领导班子和干部队伍建设方面。一是抓考核。对全县8个乡镇62个县直党政群机关及直属事业单位领导班子和250名领导班子成员、124名其他科级干部（含41名改任非领导职务干部）进行了年度考核。二是抓培训。完成中央和省、市委的调学任务；选派了15名科级干部分别赴浙江、江苏、上海和黄山区挂职。举办专题培训班9期，会同其他单位举办各类培训班12期，培训各类干部3350人次。加大对干部在线学习的日常管理，参学率和完成率比上年有了较大提升。三是抓交流。进一步完善了230名中层干部任职档案库，制定下发了《关于进一步推进县直机关中层干部跨部门交流的实施意见》，进一步明确了交流原则、交流对象、交流程序，继续开展县直单位中层干部跨部门交流工作。充分运用领导班子和领导干部年度考核结果，加大县乡干部交流的力度。从县直单位选派9名优秀年轻干部到乡镇挂（任）职，9名在乡镇工作时间相对较长、总体工作表现较好的干部交流到县直单位任职。四是抓
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