组工干部要发扬“三牛”精神，提升“三力”水平

目录/提纲：……
一、发扬勤政务实的“老黄牛”精神，全力提升执行力
一要务”，提高服务发展的能力
一是建立分片联系责任制
二是建立信访接待责任制
三是建立双联工作责任制
二、发扬锐意进取的“拓荒牛”精神，全力提高创新力
一是树立激进的改革观
二是树立全面的发展观
三是树立最佳的效益观
三、发扬清正廉洁的“孺子牛”精神，全力提升免疫力
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　　组工干部要发扬“三牛”精神，提升“三力”水平
　　
　　组工干部是党的组织路线的具体实践者，是干部政策的具体执行者，是干部管理的具体落实者。所处岗位十分特殊，所担责任十分重大，这就要求组工干部应具有较高的政治素质和执政能力。那么，在新的历史时期，如何提高组工干部的能力素质呢？笔者认为，要切实发扬“三牛”精神，全力提升“三力”水平。
　　一、发扬勤政务实的“老黄牛”精神，全力提升执行力
　　组织工作的各项目标能否顺利实现，取决于各级组工干部抓决策落实的能力，也就是执行力。提高执行力就要发扬肯吃苦、能耐劳的“老黄牛”精神，持之以恒、锲而不舍地做好本职工作。
　　1、把统筹发展作为“第一要务”，提高服务发展的能力。发展是硬道理。组工干部要紧紧围绕本地经济和社会的发展来开展工作，才有支撑点和着力点，要服务发展不撒手，咬定发展不放松，主动围绕发展这一主线思考问题、谋划工作，使组织工作与经济社会的发展结合更加紧密、服务更加周密。在开展工作的过程中，要深入调研，对符合发展要求的就毫不动摇地坚持，对不合时宜的就毫不犹豫地改进，真正做到为发展选准干部，为发展搭好平台，为发展建强组织。对如何做好服务发展文章，今年来，道县在实践中进行了有益的探索。一是建立分片联系
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