开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作重点
（一）针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善
（二）规章制度的执行是否严格坚决，有无变通走样的情况
（三）上级党组纪检组移交的“四风”问题是否整改到位
（四）发现的“四风”问题线索是否规范受理、及时纠正、严肃查处
（五）整治“四风”的长效机制是否已经建立
三、工作步骤和时间安排
（一）学习动员阶段：（2月29日前）
（二）检查整改阶段：（3月1日-3月25日）
四、责任分工
（三）检查上级党组纪检组移交的“四风”问题是否整改到位
（四）检查本单位发现的“四风”问题线索是否规范受理、及时纠正、严肃查处
（五）检查本单位整治“四风”的长效机制是否已经建立
五、保障措施
（一）成立工作机构
（二）落实领导责任
（三）建立周报机制
（四）拓宽信访举报渠道
（五）加强协作配合
……
**所开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案

为深入贯彻落实_精神，坚持不懈地纠正“四风”，持之以恒地推进作风建设，根据集团公司“四风”问题整治情况“回头看”（以下简称“回头看”）工作部署视频会议和地矿事业部“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案的有关要求，结合研究所实际，经所纪委研究，现就做好“回头看”工作制定本实施方案。
一、指导思想
以_总书记系列重要讲话精神为指导，学习领会党的十八大以来历次会议精神和第十八届中央纪委六次全会精神，深入贯彻落实_精神和集团公司、地矿事业部党组改进工作作风密切联系群众具体措施，以严的要求、实的态度、细的作风，紧密结合重点领域关注要点监督工作，切实摸清“四风”问题的工作底数，做到边查边改边整，遏制“四风”问题反弹回潮，进一步夯实“四风”问题和作风建设“不敢”、“不能”、“不想”的基础，以作风建设推进“不能腐”防范机制建立，为推进全面从严治党、加快单位改革发展提供坚强作风和纪律保证。
二、工作重点
按照集团公司和地矿事业部的要求，本次“回头看”工作的重点是：
（一）针对“四风”问题的规章制度是否符合
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风违纪、不思悔改或严重违纪行为严肃处理并通报曝光，强化震慑氛围，又要贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，通过发提醒函、约谈、诫勉谈话、批评教育等形式，团结教育大多数党员干部，挽救有错愿改并付诸行动的人。
5.建章立制。研究所各部门、各单位要坚持不等不靠、立行立改，结合教育实践活动及“三严三实”专题教育期间加强作风建设工作的落实情况，认真贯彻研究所“四风”方面的规章制度，完善工作流程，建立长效机制。
第三阶段：总结上报（3月25日-4月3日）
各部门、各单位务必于3月25日前向研究所“回头看”领导小组办公室报送工作总结。领导小组办公室根据各部门、各单位工作总结，形成《**所关于开展“四风”问题整治情况“回头看”专题报告》，经所党委审议后，4月3日前向地矿事业部“回头看”领导小组办公室报送工作总结。
四、责任分工
按照中央纪委提出的“回头看”工作重点，结合研究所实际，责任分工如下：
（一）检查研究所“四风”问题整改情况和是否存在花样翻新、转入地下、不收手不收敛、隐形变异等“四风”问题。
责任领导：**及班子其他成员
责任部门：党群工作部
配合部门：各部门、各单位
（二）检查针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善；规章制度的执行是否严格坚决，有无变通走样的情况。
责任领导：**及班子其他成员
责任部门：各部门、各单位
研究所各分管领导要按照分工，抓好分管部门关于违规公款吃喝，违规公款国内旅游，违规出国境旅游，违规使用公务用车，违规超面积使用办公用房，违规兴建楼堂馆所，违规发放津补贴或福利，违规收送礼品礼金，违规大办婚丧喜庆事宜，提供或接受超标准接待，违规出入私人会所，违规打高尔夫球等方面的制度梳理和修改完善，并负责该方面问题的梳理和整改。研究所各分管领导对分管领域“回头看”工作负主要责任。
（三）检查上级党组纪检组移交的“四风”问题是否整改到位。
责任领导：**
责任部门：审计监察部
配合部门：各相关部门、单位
（四）检查本单位发现的“四风”问题线索是否规范受理、及时纠正、严肃查处。
责任领导：**
责任部门：审计监察部
配合部门：各相关部门、单位
（五）检查本单位整治“四风”的长效机制是否已经建立。
责任领导：**及班子其他成员
责任部门：党群工作部
配合部门：各相关部门、单位
五、保障措施
（一）成立工作机构。为确保“四风”问题整治情况“回头看”工作顺利开展，取得实效，成立**所“回头看”工作领导小组。领导小组组长由研究所所长、党委副书记（主持党委工作）**同志担任；副组长由研究所纪委书记、副所长**同志担任；成员由研究所副所长马智跃、总工程师唐湘生组成。所党委是“回头看”工作的责任主体，领导小组是抓好“回头看”的组织实施主体，负责组织领导与工作部署。领导小组下设办公室，设在审计监察部，负责“回头看”方案制定、组织实施、监督检查、工作总结等具体工作。
（二）落实领导责任。按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，所党委是“回头看”工作的责任主体，各单位和部门“一把手”是第一责任人，其他负责人在分管领域负主要责任。各单位和部门负责人要强化责任意识，自觉把自己摆进去，既要带头对自己负责任，又要亲自部署工作，亲自督促检查，亲自抓好落实，真正发挥以上率下作用，确保“回头看”工作顺利开展。对敷衍塞责、消极应付的，要严肃问责。“回头看”情况将纳入党风廉政建设责任制考核内容，与JYK考核挂钩。
（三）建立周报机制。为了有力推进“回头看”工作的整体进度，建立周报机制。各单位和部门必须于每周五上午10:00前将工作情况报送研究所领导小组办公室，研究所领导小组办公室将于每周五中午12︰00前，将工作进展情况形成周报（附件：1），报地矿事业部领导小组办公室。
（四）拓宽信访举报渠道。研究所要扩宽举报渠道，加大通报曝光力度，形成无处不在的监督网，公开集团公司举报邮箱（**）、地矿事业部举报邮箱（**）以及本单位举报邮箱（**），职工群众可将反映身边“四风”问题的手机照片、视频、文字说 ……（未完，全文共8099字，当前仅显示2212字，请阅读下面提示信息。收藏《开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案》）