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模范,范文专题,第397页

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2006年1月9日□ 在集团公司优秀青年干部培训班结业典礼上的讲话
集团公司党委举办的这期优秀青年干部培训班，今天就要结束了，对学习班的整个情况党校李校长已作了全面总结，我完全同意。总的讲达到了预期目的和效果。借此机会，我代表集团公司党委对培训班的圆满结束表示热烈祝贺！下面，我结合培训班的情况和当前形势，讲三个问题。一、培训班的举办促进了青年干部的成长进步听党校的领...
2006年1月9日□ 在优秀党员事迹报告会上的讲话
在全矿上下集中精力广泛开展保持共产党员先进性教育活动之际，集团公司优秀共产党员事迹报告团今天在集团公司党委副书记××同志的带领下，来我矿作巡回报告，这既是上级党组织对我们的关心和爱护，也为我们提供了一次充分学习先进的好机会。在此，我代表矿党委、矿行政和全矿广大共产党员、职工群众，对集团公司领导和报告...
2006年1月9日□ 如何为企业选优秀的培训公司
大凡创业的时候，我们是什么样的人都要的，所谓英雄不问出处；一旦基业初定，不管企业主什么背景什么出身，断不会什么人都要了，这就是教育血统论。打天下靠人，守天下靠人才。人才不是天生的，人才是靠不断学习、不断积累锻炼出来的，学校教育是一方面，学能致用更多靠的还是工作实践（这是另外一种培训）、工作培训。许多...
2006年1月9日□ 优秀班主任班级管理发言稿
大家好。首先感谢乡中心小学领导给我一次与大家交流的机会，做一个关于班级管理方面的发言，我苦思冥想总觉得我所做的事情太平凡、太平常，很平淡，无经验可谈，如果说是经验交流倒不如说是班门弄斧。我欣慰的是：上学期我校五年级在尖子生少的情况下学生的整体成绩有较大的进步。一学期来没有一个学生受到学校处分，学风、...
2006年1月9日□ 公安系统领导党性分析材料（优秀）
×××，男，现年×××岁，×××毕业，×××年××月参加工作，××年××月入党。现任××县公安局×××职务。一、学习体会在深刻认识先进性教育活动的重要性、必要性和紧迫性的同时，我怀着一名普通共产党党员的虔诚之心，系统地学习了三个专题的必读篇目，结合自身实际撰写了心得体会，再次从字里行间感受党光辉闪耀...
2006年1月9日□ 乡村小学教导主任先进事迹材料
，男，生于年月，新陂乡觉村小学教导主任。他出生在一个教师家庭，他的父亲是一位深受学生敬爱的小学老师。父亲与学生之间那种深厚的师生情谊，令自幼就对将来成为一位好教师充满了向往。年执起教鞭当起代课教师，正是他手捧一颗爱心，怀着对教育事业的追求，通过他的勤奋学习，年月毕业于江西赣州师范学校，真正成为一名人...
2006年1月9日□ 村委会主任助理大学生志愿者先进事迹材料
半年来，在太平庄镇十八村多了一个年轻人的身影，他经常骑着自行车穿梭于村屯之间，出入于养牛户家中――他便是毕业于黑龙江八一农垦大学饲养管理与疫病防治专业的大学生志愿者。为了能够充分发挥自己的专业特长，他放弃了组织为其安排的、在离市区较近乡镇服务的机会，主动请缨，来到全市养牛基础最为雄厚，但距市区最远，...
2006年1月9日□ 小学副校长大学生志愿者先进事迹材料
“每当我走过老师窗前……”熟悉的歌声响起。歌声中，刘杰一会为这个“小淘气”系一系红领巾，一会为那个“小可怜”擦擦鼻涕……学生们和她依依惜别。是什么，让一个城市的女大学生，在不足半年的时间里，和一个乡村的孩子们如此恋恋不舍？在奉献农村中让自己的青春绽放美丽，是我一生中最明智的选择，选择农村、选择孩子，...
2006年1月9日□ 建立一个优秀的企业文化
企业文化是一门新兴的管理科学。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的家公司的跟踪考察后，联合撰写了一份报告，在这份报告中认为世界强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，凭着企业文化力，这些一流公司保持了百年不衰。企业文化理论年传入我国后，在...
2006年1月9日□ 优秀文化理念与全体员工同发展
总结、提炼企业文化理念是企业文化建设工作中首要而重要的一环；文化理念的总结、提炼是一项综合性和专业性极强的管理工作和技术工作，是否总结、提炼出具有企业个性、先进性的文化理念，对企业今后运用和发挥这些文化理念指导企业的发展将带来长远的影响。一个好的企业文化理念，应该是企业适应和促进社会进步，结合企业的...
2006年1月9日□ 无形管理资源：中外优秀企业共同精神文化
企业精神是企业文化的内核和核心，它是从企业文化提炼处出来，在企业占统治地位的思想观念、立场观点和精神支柱。它已经形成，又指导企业文化的建设。企业精神亦是一_意识，可增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感；可以使职工形成共同的目标感、方向感和使命感；可以对职工产生激励力、凝聚力和鞭策力；它是思想政治...
2006年1月9日□ 管理、保留优秀员工的十条法则
物色出色的员工是一件了不起的工作。更多的时候，管理者们认为更艰巨的任务是把好的员工安排到合适的位置上去工作。但是，明智的管理者都知道，这也不是问题的关键所在。对于一个优秀的管理者来说，如何能够把人才留住，并对他们加以培养，才是真正的挑战。我认为，要做一名优秀的管理者，有十项重要的工作需要去做。⒈权力...
2006年1月9日□ 优秀的企业文化需要全员参与
企业文化的核心是“以人为本”。建设优秀的企业文化，就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲往一处使。再先进的技术，如果没有掌握在训练有素而又对工作充满热情的员工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，是能够让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。世界上最大的商业零售企业沃尔玛公司的...
2006年1月9日□ 优秀现代民企治理：回报社会企业文化
社会公益凝聚力：民企投身社会公益，体现的是企业的价值取向，民企的价值观是建立_目标的核心，是组成企业经营道德的重要内容，会无形地_到经营管理的每一个环节中去，体现在企业的各项工作中，成为企业道德建设的重要组成部分。企业的凝聚力起始于员工对企业文化的认同。公益捐赠，让员工感觉到公司的爱心，置身于一...
2006年1月9日□ 煤矿采煤二队“安全先进集体”申报材料
羊场湾二矿采煤二队现有职工人，其中党员人，队干人，临时工人，占职工总数的，初中以上文化程度人，占，少数民族人，占职工总数的。自年月组建以来，这个队党政班子一直十分重视安全生产工作。他们牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任制的落实，狠抓质量标准化工作，连续五年实现了安全生产。特别是自...
2006年1月9日□ 将优秀企业文化作为员工的待遇
如果稍作分析就会发现，之所以会出现上述原因，是由于一些企业在激励机制上忽视了最为重要的一点，那就是将优秀的企业文化作为员工待遇的一部分。众所周知，人的欲望是无穷尽的，有限的物质激励或金钱永远无法满足人的无限需要，这种需求，只有用无限的文化或精神给予满足。依照马斯洛的理论，自我价值的实现是人的价值的最...
2006年1月9日□ 共产党员要在学校发展中充分发挥先锋模范作用
刚才李书记安排了××年校党委的重点工作，这个工作要点，是学校党委根据教育市场的变化和学校移交地方政府以后的实际情况，做出的在今年以及今后一段时期内学校建设发展的部署，也是校党委成员和班子成员在充分讨论的基础上形成的一致意见。如何把学校党委和学校的工作落到实处？怎样把学校的目标任务变为我们的自觉行动？...
2006年1月9日□ 推全国劳动模范农民技术员事迹材料
主要事迹：马春和同志是鸡西市鸡冠区红星乡一名技术精湛、经验丰富的农民技术员。从年开始，他率先承包起村集体果园，带领广大农民发展果树生产。历经个春秋，现自家果园面积已发展到亩，全乡果园面积已达到亩，成为了全市远近闻名的果树大王，技术能手。一、吃尽辛苦，换取今日丰硕的成果任何成绩的取得都不是偶然的，对于...
2006年1月9日□ 民族地区县委书记先进事迹
××是一个拥有人的热区农业县。全县共有个民族，有少数民族人口人，占全县总人口的。世居民族有汉族、彝族、傈僳族、回族、苗族、傣族。除汉族外，万人以上的少数民族有彝族、傈僳族，其中彝族人口人，占全县少数民族人口的。××年月时任楚雄州水电局党组书记、局长的××同志根据工作需要调任中共元谋县委书记职级没有变...
2006年1月9日□ 教育局发展学生党员系统工程先进单位经验材料
多年来，＊＊县教育局一直注重对中小学生的政治思想品德的教育，注重在中学生中进行党的基本知识教育，积极做好入党积极分子的培养教育和考察工作，培养了一大批政治上积极要求进步的青年学生和入党积极分子队伍，为做好在青年学生中发展党员工作打下了坚实基础。自年开始，我市在各类学校中实施“发展学生党员系统工程”，...
2006年1月9日□ 银行优秀事迹报告——攻克×银行科技难题是我不懈的追求
我是×银行科技战线一名普通的共产党员，从踏进×银行大门的那一刻起，我就深深地爱上了这份工作。因为我喜欢技术工作，这让出身农村的我心中感到踏实。多年来，我和我的伙伴们，在技术领域中刻苦钻研，攻克了许多难题。我个人有幸参与了浙江省分行，几乎所有的重大项目的开发，获得了很多荣誉，这使我看到了人生的价值。年...
2006年1月9日□ 军队部队优秀共产党员事迹
大家好我是司令部作训股参谋×××。我是年月毕业分配到我们团工作的，我的任职经历很简单，先是任六连一排长，年月任作训股参谋至今。任作训参谋一年半来，我始终牢记唐宋八大家里的韩愈的一句话“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，严格要求自己，勤勉工作，做到事无巨细；刻苦钻研，结合工作思考，提高思维层次，高标准...
2006年1月9日□ 企业如何才能培养出优秀的后备干部
_说过“路线确定以后，干部就是决定性因素，领导就是出主意、用干部两件事。”下面是笔者在年多，不做任何媒体广告，自建办事处，把一个产品从一个市场扩展到全国，销售回款从到几千万的管理经验：如何培养优秀后备干部，让市场发展壮大？供各位同行参考、探讨。西安交大药业心荣事业部从我组建只有一个人，到今天我们...
2006年1月9日□ 用优秀的企业文化管理人
一个企业之所以能够成为优秀的企业，一个十分重要的原因，就是它成功地创造了一种能够使全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感，作为企业核心价值观念的企业文化一旦被全体员工衷心认同或共有，它就会影响人们的思维模式和行为模式。用价值观念感召人价值观作为组织的经营理念和信仰，构成了企业文化的核心。几乎所有成功...
2006年1月9日□ 当啤酒泡沫退去之后－－塑造优秀的企业文化并不难
企业文化这两年没有前几年那么火了，但企业经营者却更加认识到他的价值，正如我们倒满一杯啤酒，发现上面有许多泡沫，真正的啤酒却在泡沫的下面。今天，当企业文化的光环越来越不那么耀眼的时候，我们却发现，一种优秀的企业文化对企业的经营是多么的重要。该到了我们认真喝啤酒的时候了。让我们仔细研究一下那些令人尊敬的...
2006年1月9日□ 将优秀的企业文化作为员工待遇
如果稍作分析就会发现，之所以会出现上述原因，是由于一些企业在激励机制上忽视了最为重要的一点，那就是将优秀的企业文化作为员工待遇的一部分。众所周知，人的欲望是无穷尽的，有限的物质激励或金钱永远无法满足人的无限需要，这种需求，只有用无限的文化或精神给予满足。依照马斯洛的理论，自我价值的实现是人的价值的最...
2006年1月9日□ “惠普之道”—优秀文化造就优秀企业
惠普公司是一家全球领先的计算、成像解决方案与服务的供应商。自年惠普成立以来，公司即面临着客户需求日益增长、市场变化多端的状况，惠普人不断利用先进技术和手段以满足客户的要求。新法规的实施以及社会需求的变化迫使惠普人寻求新的经营对策，以适应未来发展之需要。市场的动荡变革激励着惠普人不断向社会提供高质量的...
2006年1月9日□ 建设一个优秀的企业文化
企业文化是一门新兴的管理科学。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的家公司的跟踪考察后，联合撰写了一份报告，在这份报告中认为世界强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，凭着企业文化力，这些一流公司保持了百年不衰。企业文化理论年传入我国后，在...
2006年1月9日□ 战略性绩效管理的优秀与平庸的分水岭
绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用，也被越来越多的中国企业家所重视。绩效管理将是中国企业培育世界级竞争力最为重要的管理制度体系，建立、实施并不断完善企业的绩效管理体系成为摆在每一位老总案头最紧迫的任务之一。一、绩效管理的实质绩效管理是战略管理的一个非常重要的有机组成部分，企业战略是...
2006年1月9日□ 经营优秀民营企业需要至的高境界
经过二十多年的改革开放之后，中国民营企业在适应市场经济体系方面的原始优势，已经得到了极限的发挥。不过，随着规范市场经济体系各项制度的建立和健全，以及其它一些客观因素的制约，如何促进民营企业的健康发展必然会引起管理专家们的重视。我认为，管理研究的最新成果必须直接服务并指导企业的经营管理，这样才能体现出...

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