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人事,范文专题,第88页

生成时间:2020/2/17 12:00:17

2009年11月14日□ 第二次全国经济普查先进个人事迹材料
××，女，汉族，1977年出生，现年32岁，××市××县××镇公路管理站技术员，曾兼任××镇政府统计员。在2008年第二次全国经济普查期间担任××镇经济普查员，为××镇经济普查工作作出了较大贡献。一、认识到位，工作努力。××同志清醒地认识到第二次全国经济普查是我国重大的国情国力调查，关系到国计民生，...
2009年11月8日□ 2009年栖凤渡镇计划生育人事工作总结
2009年，我镇计划生育人事工作以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实上级文件精神，以建设一支高素质的计生队伍为出发点，以深化人事制度改革为契机，以人为本，综合推进，全面搞好我镇计划生育人事工作，现将全年工作总结如下：一、强化责任，实行岗位目标管理责任制度今年，我镇计生工作始终坚持以党政领导“一把...
2009年11月8日□ 《你的工资从哪里来》读后感（四）
公司利益是实现个人利益的基础，只有公司的利益得到了保障，个人利益才有可能得到相应的保障。只有公司盈利了，我们员工的工资，福利待遇才能随之提高。从这个角度来讲，维护公司利益就是维护员工的自身利益。工资从工作绩效中来：一、干出你的工作绩效企业的利润是由员工所创造出来的。客观地说，员工所创造利润的多少将直...
2009年11月8日□ 《你的工资从哪里来》读后感（三）
“你的工资从哪里来?”上班的人们会不假思索的脱口而出“上班赚的!”。这样的回答浅表而抽象，我们看问题应该透过表面看本质，我们应该打破沙锅问到底，刨根问源地想一下我们的工资到底从哪里来?我个人认为所谓工资就是企业给予员工所付出工作劳动的报酬，也称薪金。它是我们员工用辛勤的双手换来的物质回报，是社会对劳...
2009年11月8日□ 《你的工资从哪里来》读后感（二）
当前一场“你的工资从哪里来?”的大讨论正在公司中进行。可见是“仁者见仁、智者见智”。每个人的理解和体会不尽相同。公司党总支组织员工开展学习和讨论活动，就是要帮助员工解放思想，转变观念，增强员工的归属感和责任感，统一思想，提高认识，为完成公司总体目标提供坚强的思想保证。作为××公司员工，个人的工资收入...
2009年11月8日□ 《你的工资从哪里来》读后感（一）
“工资从哪里来?”这个看似简单的提问，其内涵并非每个人都能够真正领会。市场经济竞争日益激烈，该书无疑将给我们以深刻的启迪。当我读了《你的工资从哪里来》一书受益匪浅，感触颇深，对此有了更进一步的领悟，真正认识到这是一个关系到公司和个人切身利益以及自身价值观的大问题。书中我们不仅找到了工资的真正来源，也...
2009年11月8日□ 荆州大学生救人事件的思考
在长江边搭起人梯勇救两名落水儿童，其中三人却不幸遇难的一群湖北大学生，近日感动了整个中国。随着三名遇难大学生被追授荣誉称号，荆州数万市民为其送行之后，救人现场的真相却也逐渐浮出水面：大学生救人落水后，岸边同学曾跪求距离落水处不到5米的渔船救人。船主却说，活人不救，只捞尸体，白天每人1.2万元，晚上1...
2009年11月12日□ 2009年申报中级职称述职报告
作为一名共产党员，本人始终坚持四项基本原则，拥护_d_的基本路线、方针和政策，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和“八荣八耻”，切实贯彻党的教育方针。平时认真参加政治学习和教研活动，广泛阅读前苏联著名教育家苏霍姆林斯基、我国当代教育家魏书生等人的教育专著，以专家的思想引领自己的从教之路，树...
2009年11月8日□ 《你的工资从哪里来》心得体会
上班拿工资，这好像是天经地义的事。可是，你的工资从哪里来?这个看似简单的提问，并不是每个上班的人都能够真正地领会。“当全球经济处于危机环境下，我们每一个人的工资都跟企业集团密不可分的，它不是企业‘发’的，也不是领导恩赐的，而是通过我们辛勤的付出、努力的工作应而获得的相应回报，是我们自己‘挣’出来的。...
2009年10月28日□ 第二次经济普查办公室先进个人事迹材料
我区第二次经济普查清查工作已经取得了阶段性成果，回顾经普试点和清查工作的全过程，我们经历了工作的酸甜苦辣，在这里我们要讲述的是一位在统计战线上勤勤恳恳工作的年轻同志—××。××作为我区经普办的骨干力量，在这次经普工作中主要负责业务工作，他深感自己责任重大，不敢有丝毫的懈怠，积极参加市里培训，认真消化...
2009年10月28日□ 消防志愿者先进个人事迹材料
在××省××镇消防部队，有一位特殊的编外“政治指导员”，20年如一日奔走于各中队，或在教室里谆谆教导，讲述军队的光荣传统；或与官兵们推心置腹，倾听官兵的心声……他就是××镇市关心下一代工作委员会委员、市民政局退休干部王忠起。1989年，王忠起从市民政局退休后，本可以在家颐养天年，享享清福，他却找到市...
2009年10月28日□ 2009年公司人事行政部年终工作总结
大学毕业至今已经有半年时间了，在毕业之后我并没有感受到找工作的难处，可能是机缘巧合吧，我顺利的找到的一份属于自己的工作，现在的我已经很顺利的在公司工作半年时间了，感觉还是不错的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是现在我还需要更多的努力。在不断的发展中，我对自己的工作有了度鞥为明确的认识，我相...
2009年10月28日□ 人事劳动和社会保障局2009年党风廉政建设工作总结
2009年我局的党风廉政建设工作，以学习实践科学发展观活动为契机，深入学习贯彻党的十七大、各级纪委会议和党风廉政建设会议精神，结合上级业务主管部门的工作要求，将党风廉政建设工作与人事劳动和社会保障工作同部署、同检查。通过强化责任，抓好落实，促进业务工作的顺利开展。一、2009年党风廉政建设工作开展情...
2009年10月28日□ 人事局纪念建党88周年活动工作总结
今年是_d_成立88周年，又是深入贯彻落实党的十七大精神的第二年，也是我县实施科学发展观主题实践活动的第一年，为认真组织开展好建党88周年系列活动，根据县委组织部《关于组织开展建党88周年纪念活动的通知》梁组字[2009]23号要求，我局积极组织开展形式多样、内容丰富的迎七一主题活动，活动效果明...
2009年10月28日□ 人事局学习贯彻十七届四中全会精神情况汇报
根据中共××县委办公室下发《中共××县委办公室关于学习贯彻十七届四中全会精神的通知》梁办发[2009]34号文件精神和《中共××县委办公室关于对贯彻落实梁办发[2009]34号文件精神情况进行督查的通知》梁办发电[2009]4号文件要求，我局领导高度重视，及时传达，并组织全局干部职工认真学习，全面贯...
2009年10月28日□ 人事局领导干部科学发展观分析检查报告
根据县委的安排部署，人事局、编办从4月开始开展深入学习实践科学发展观活动。在学习实践活动中，我们突出班子集体和领导成员这个重点，通过深入广泛征求意见和学习调研，认真查找班子和干部在人事编制工作中在思想观念、工作作风、服务中心工作等方面存在的问题，对照科学发展观的要求深刻剖析了原因，并紧密结合我县人事...
2009年10月28日□ 专业技术职称评审总结(评职工作总结)
一年一度专业技术职称评审开始了，怎么样写好专业技术职称总结？是大家普遍关心的问题，也是伤脑筋的问题，为了让大家顺利通过专业技术职务评审，特请一位长期从事职称改革工作的同志，谈一谈这个问题。专业技术工作总结，应该属于总结类的文章，与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审重要组成部分，是评...
2009年10月28日□ 在工商局长有关机构编制人事管理会议上的讲话
今天利用召开××工作会议的间隙，召集五个县、两个开发区局长开个小会，主要是根据自治区党委组织部、编办人事厅有关文件精神，就加强全市工商系统机构编制和人事管理工作，提一些规定和要求。下面，我讲几点意见：一、以机构改革为契机，进一步加强全系统机构编制管理工作机构编制管理工作是一项非常重要的工作。近年来，...
2009年10月17日□ 浅析机构编制实名制管理工作
为切实加强和规范机构编制管理，2007年7月5日，州委办、州政府办下发了《关于在全州行政机关和事业单位实行机构编制实名制管理的通知》（州办发［2007］20号）。一年多来，我办按照《通知》精神，在县委、县人民政府的正确领导和州编办的耐心指导下，精心组织实施，积极有效推进，工作取得了预期的效果。一、基...
2009年10月17日□ 以科学发展观指导地方编制工作发展
今年全州机构编制工作重点可以概括为“一个中心，两个基本点”，即以行政管理_改革和政府机构改革为中心，继续完善编制实名制登记管理，切实做好消化超编人员和地方编制工作。除了做好行政管理_改革和政府机构改革工作这篇文章，消化超编人员和地方编制工作就成了今年机构编制工作的重点和难点之一。目前，永顺县党政...
2009年10月17日□ 2009年分局人事科（监察室）季度考核要求及计分标准
计分标准第一季度（___分）_、在分局党委的布置下，完成一般干部的轮岗交流工作；（__分）_、起草拟定《××工商分局开展深入学习实践科学发展观实施方案》并做好相关的工作，组织开展分局的学习实践活动；（__分）_、对分局“行_力阳光运行机制”和“作风建设年”“两提高、两降低”等工作进行布置；（__分...
2009年10月14日□ 人事和劳保局开展综治维稳工作自查报告
按照县综治委的统一部署和要求，坚持“打击为主、预防为本、标本兼治、齐抓共管”的方针，从工作实际出发，切实履行职能作用，积极参加社会治安综合治理，使我局的综治工作稳步向前发展，取得了较好成绩。按照相关文件要求，我局对年初以来社会治安综合治理工作进行了自查，现将自查报告如下：一、提高思想认识，加强综治工...
2009年10月14日□ 人事局学习实践科学发展观整改落实阶段工作总结
根据县委工作部署和安排，我局深入学习实践科学发展观活动在县委指导检查组的指导下，从07月16日开始，学习实践科学发展观活动由分析检查阶段转入整改落实阶段。我局学习实践活动第三阶段开展以来，把握主题，突出实践特色，紧密结合工作的实际，最重要的就是紧密联系中央精神，联系当前的经济形势，联系县委、县政府的...
2009年10月14日□ 人事和劳保局贯彻老龄工作责任的自查情况报告
老龄事业属于社会公益事业，为了保障老年人的合法权益，发展老龄事业，弘扬敬老、养老、助老的传统美德和社会风尚。实现老年人老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐，也是我们人事和劳动社会保障部门义不容辞的责任。我们必须从改革、发展和稳定的大局出发，高度重视并切实加强老龄工作，积极促进_、和谐。为此我...
2009年10月14日□ 人事和劳保局关于五五普法和三五依法治县工作的情况报告
年初以来，我局在开展“五五”普法和“三五”依法治县期间，以“十七大”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为主线，维护_为目标。大力开展法规条例进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位(简称“六进”)的学习宣传活动，充分认识到开展普法依法治县工作的必要性和紧迫性。结合人事...
2009年10月14日□ 人事劳动和社会保障局保民生“六抓”工作情况报告
根据县委、县政府贯彻落实州委书记对保民生“六抓”工作指示要求，为切实抓好就业、社会保障和特殊困难_帮扶等民生工作，我局高度重视，精心组织，落实责任，确保了我局保民生“六抓”工作顺利推进。现将工作情况报告如下：一、目标任务完成情况截止9月30日，各项目标任务完成情况：1.成功创业人数102人，完成目...
2009年9月28日□ “省优秀青年卫士”候选人事迹材料
××，男，汉族，1971年9月出生，中共党员，大专，××县××镇国土资源所所长、党支部书记，××县第十五届人大代表。巍巍大别山，悠悠倒水河。在大别山的南麓，有一个1796平方公里山地和丘陵相互交错的小县，一条名为倒水的河流由北向南贯穿其中，这就是××县。在这里诞生了红四方面军、红二十八军，重建了红二...
2009年9月28日□ 人事处竞聘演讲词(教师)
1980年毕业于x民族师院政史系（本科），为了当时教语文的需要，到1993年又取得了东北师大中文系本科学历。2001年6月取得吉林工学院工商治理学院治理科学与工程研究生学历。1980年大学毕业后，被分配到前郭四中工作，从事过高中政治、初中历史教学工作，先后担任过学校党支部委员、校务委员、团委书记。1...
2009年9月28日□ 县工商局深化人事制度改革纪实
“这次竞争上岗,让我有了危机感,唯有变压力为动力,加倍努力工作,才能不辜负领导对我的信任。”××县工商局一位继续留任股级岗位的中层干部道出了自己的心声。“这次双向选择，让我找到了称心的岗位，现在我的干劲更足了。”该局一位普通的工作人员高兴地说。这是××县工商局历时__余天，通过报名，演讲，答辩、民主...
2009年9月28日□ 市优秀共产党员、县工商局组织人事科科长先进事迹材料
人的一生中，谁不渴望在事业上有所造就？谁不渴望创造自己生命的辉煌？有这样一位共产党员，她怀着满腔热情，把流水不止的热情倾注在党的事业上，把真挚虔诚的爱心无私地用在为民排忧解难的工作上，在责任和选择面前，她用一颗无私奉献的心升华了人生的价值。她，就是××县工商局组织人事科科长——××同志。去年她被评为...

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