人事劳动和社会保障局2009年党风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、2009年党风廉政建设工作开展情况
三是在各经办机构内部建立并严格实施一整套的决策、审批、授权和报告制度
一是认真抓好鼓励创业和促进就业政策的落实
二是开展保企救岗，稳定就业工作
三是加强农村社会养老保险扩面工作，解决农村老有所养的难题
四是降低缴费标准，提高社会保障待遇水平
五是以统筹城乡就业为目标，着力构建社会充分就业网
二、存在的问题
三、下步工作重点
……

　　2009年我局的党风廉政建设工作，以学习实践科学发展观活动为契机，深入学习贯彻党的十七大、各级纪委会议和党风廉政建设会议精神，结合上级业务主管部门的工作要求，将党风廉政建设工作与人事劳动和社会保障工作同部署、同检查。通过强化责任，抓好落实，促进业务工作的顺利开展。
　　一、2009年党风廉政建设工作开展情况
　　(一) 抓好工作任务的分解落实，明确党风廉政建设责任。局党组将党风廉政建设和反腐败工作纳入人事人才、机构编制管理、劳动和社会保障等整体工作格局，将反腐倡廉与业务工作协调推进。局党组结合县委党风廉政建设责任制要求和业务工作实际，将2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分解到领导班子成员和各股室(中心)，并与12个股室(中心)签订了2009年度党风廉政建设责任书，全面进行任务分解，层层落实责任，定期检查，年终与各项业务工作同考核，考核结果作为评比先进的依据之一，从而将责任机制、激励机制贯穿于党风廉政建设和反腐
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