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人事,范文专题,第143页

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2006年1月9日□ 组织人事干部竞职演说稿
很高兴，很荣幸，也很新鲜。在学生时代曾经当过主持人，也就某一篇文章进行过演讲，但象今天坐在这里就某一职位带有竞争性的演讲，还是第一次。部领导的这一举措，我认为是与时俱进的具体体现，同时也给我们提供了一个展示的舞台、锻炼的机会。我登上这个特殊的演讲台，面对部领导我主要是表示积极支持参与，面对同志们主要...
2006年1月9日□ 人事处处长竞聘演说
在这次省级机构改革中，省委办公厅按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行处级领导干部竞争上岗，这是深化干部人事制度改革的一项重要举措。为支持这项改革，响应组织的号召，我以积极的态度报名参加人事处副处长职位的竞争，自觉接受组织和群众的挑选。下面，我就自己的基本情况和做好竞争职位工作的设想向大家作一简...
2006年1月9日□ 劳动人事科长竞职演说稿
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越_流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时...
2006年1月9日□ 抗“非典”医院先进个人事迹材料
×××，女，岁，中共党员，原手术麻醉科护士长，主管护师。现在××医院新成立的“留观隔离区”从事“抗非”一线护理工作。××这位七四年就参加革命工作，且已有年党龄的共产党员一贯以其崇高的思想觉悟、艰苦朴素的工作作风以及对护理事业的无限热爱，周到细致地护理每一位病人，在病人、同事和群众中享有较高的声誉。曾...
2006年1月9日□ 检察院副院长个人事迹材料
同志是区人民检察院副检察长。她视检察事业为生命，视服务党和国家的工作大局为已任，以强烈的事业感和责任心，在检察战线上勤勤恳恳，开拓进取，廉洁奉公，呕心沥血，以实际行动赢得了党和人民的信赖与拥护，树立了人民满意的“公朴”形象。先后被市委、市政府授予“市党风廉政建设先进个人”、“市拥军优属先进个人”；被...
2006年1月9日□ 学校教师先进个人事迹材料
他现年岁，专科学历，年参加工作，年加入_d_，历任学校少先大队辅导员、年级副主任、年级主任。主要负责学生管理及年级教育教学管理工作。十几年来，丁传法同志以校为家，公而忘私，任劳任怨，一心扑在工作上，恪尽职守，甘于奉献，在全校干部、职工中具有较高的威信，曾多受到学校及上级表彰。先后荣获市优秀辅导员...
2006年1月9日□ 实验中学教改先进个人事迹材料
个人资料：李明旺，年参加工作，大学文化，中共党员，中学高级教师，现为平阴县实验中学首席教师，担任年级主任、班主任，任两个班的数学课。济南市数学学会会员、济南市数学学习评价研究核心组成员、济南市考试评价研究核心组成员、平阴县数学组成员、平阴县中考数学学试题研究中心组成员、山西省《学习报》社特约编辑。济...
2006年1月9日□ 交通系统党风廉政建设先进个人事迹
××同志在交通系统从事会计工作年，在××公司担任出纳工作已有年之久，公司在银行帐户个。××工程建设资金个亿，全出于她一人手中转进转出。公司成立工会以来，她身兼工会委员，财经委员，并负责党办事务，党费的收缴、使用帐目等工作。她每天和人民币打交道，从没有一分钱的差错和任何闪失，她曾多次被评为了优秀共产党...
2006年1月9日□ 人事局竞争上岗演讲稿
今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。先介绍一下我的基本情况。我６４年出生，８０年高中...
2006年1月9日□ 人事局领导干部竞争上岗演讲稿
我叫黄道静，生于一九六四年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。１９８３年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。１９８７年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄...
2006年1月9日□ 人事局领导干部竞争上岗演讲稿
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越_流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时...
2006年1月9日□ 以改革任用方式为突破口积极推进中层领导人事制度改革
厂始建于年，是中国工业集团公司重点、骨干企业之一。近几年以来，在中层领导人事制度改革方面，我们认真贯彻党的干部路线方针政策，以改革任用方式为突破口，以扩大民主、加强监督为目标取向，不断创新思维，拓展渠道，改进方法，积极推行以“一把手组阁、公开招聘、竞争上岗”为主要内容的方式，逐步建立富有生机与活力的...
2006年1月9日□ 加强党的执政能力建设深入推进干部人事制度改革
“三个代表”的重要思想，从根本上回答了在新世纪建设一个什么样的党和怎样建设党这一重大问题，也科学地回答了在新的历史条件下，选什么样的人和如何选好人、用好人这一干部工作的根本问题。落实“三个代表”要求，做好选人用人工作，一个很重要的任务就是继续深入推进干部人事制度改革。如何按照“三个代表”要求选好人、...
2006年1月9日□ 深化干部人事制度改革为行业的改革与发展广纳贤才
近年来，行业上下认真学习贯彻“三个代表”重要思想，始终坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，努力推进干部人事制度改革，不断加强领导班子建设和人才队伍建设，行业干部队伍的整体素质有所提高，各级领导班子的战斗力、凝聚力有所增强，取得了一定成效。但随着行业改革的不断深化，人事人才工作还面临着许多新情况、新问...
2006年1月9日□ 干部人事制度改革的做法、收获和启示
根据中央和省委关于推行干部人事制度改革的一系列文件精神，为适应现代企业制度和授权经营的要求，增强企业的竞争力，为实现中旅“二次创业，再铸辉煌”战略目标提供人才资源和组织保证，集团公司在充分调查论证的基础上，于年下半年开始对集团子公司、分公司的助理总经理和副总经理职位全面推行竞争上岗。通过实施竞争上岗...
2006年1月9日□ 深化干部人事制度改革加快高素质教育干部队伍建设
当前，摆在全市教育战线一个迫切而重要的课题，就是认真实践“三个代表”的要求，应对入世挑战，加快干部人事制度改革步伐，造就一大批适应实施素质教育需要、能在新世纪担当重任的教育管理人才和各级领导干部，促进武汉教育改革和发展，实现武汉教育现代化。近几年来，我们按照中央、省、市委的要求，结合工作实际，积极探...
2006年1月9日□ 加强人事组织部门自身建设，造就党性坚强、作风过硬、工作出色的人事组织干部队伍
人事组织工作是一项特殊的工作，是做思想工作、做党员工作、做干部工作的。“打铁先得自身硬”，就是首先要把自身建设搞好，要做表率。全面建设小康社会，既给人事组织工作提供了广阔的舞台，也对人事组织干部队伍提出了新的更高的要求。我们必须坚持公道正派，努力做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，真正把人事...
2006年1月9日□ 教育局人事科工作小结
我科全体人员能认真贯彻落实党的十六大精神和江总书记关于“三个代表”指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良...
2006年3月15日□ 在人事工作会议上的讲话
今天召开自治州人事工作会议，主要任务是贯彻自治区人事工作会议精神，总结“九五”期间的人事工作，安排部署我州今年的人事工作。“九五”期间自治州人事工作围绕我州改革发展和稳定的大局，把握机遇，开拓进取，在深化人事制度改革、创新人事管理_、人才资源开发、调整人才结构、全面加强国家公务员、专业技术人员和企...
2006年3月15日□ 在人事编制工作会议上的讲话
推进人才战略的实施对于人事部门来说必须树立新的人才观要着眼于国际国内的大背景来思考和开展工作着眼于推进和实现的跨越式发展来思考和开展工作。我国加入世贸组织标志着我国进入了一个宽领域、全方位、深层次的对外开放新阶段。与此同时我国的改革也将进入一个新时期。人事编制部门要适应这个要求更好地服务于对外开放必...
2006年1月9日□ 人大对市人事局进行评议的情况报告
根据市人大一届五次会议工作报告要求和市人大常委会年初工作安排，市人大常委会月日开始组织市人大代表和内司委委员对市人事局进行了述职评议。现将此次评议情况向市人大常委会汇报：一、对市人事局和市人事局局长全年工作的评价（一）围绕实施人才战略，进一步加大了人才资源的开发力度⒈推进人才市场建设，充分发挥人才中...
2006年1月9日□ 新形势下县域经济发展战略规划的编制思路
县是一级最基本和最完善的行政区域，县域经济在国民经济中处于十分重要的地位。从经济总量看，整个国家的ＧＤＰ有相当大的比重是由县和县以下的经济活动创造的，绝大多数的人口也是居住在县和县以下地域之内，因此，发展县域经济不仅对国民经济的整体发展具有重要的作用，而且关系到地方的稳定和人民生活的改善。推动县域经...
2006年2月17日□ 教师技术职称工作总结
作为一名人民教师，本人始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，爱岗敬业，默默奉献，以培养人才为己任。恪守职业道德，情操高尚，言行一致，表里如一。坚持在一切场合都为人师表，维护教师的良好形象。从年至今，本人一直担任六年级的数学教学工作兼任数学教研组组长...
2006年3月15日□ 人事局局长的述职述廉报告
坚持把人才工作作为人事局工作的重中之重，紧紧围绕区委经济工作大局，抓住人才的引进、培养、服务三个环节，着力打造一支能为“两个率先”建功立业的人才队伍。一是抓引进。先后组织保来得工业有限公司、华扬蓄电池有限公司、万家福商城等××家用人单位，多次参加省、市组织的人才交流大会，并会同卫生局等有关单位深入到...
2006年1月9日□ 人事局局长的述职述廉报告
坚持把人才工作作为人事局工作的重中之重，紧紧围绕区委经济工作大局，抓住人才的引进、培养、服务三个环节，着力打造一支能为“两个率先”建功立业的人才队伍。一是抓引进。先后组织保来得工业有限公司、华扬蓄电池有限公司、万家福商城等家用人单位，多次参加省、市组织的人才交流大会，并会同卫生局等有关单位深入到中国...
2006年3月15日□ 深化人事制度改革建设一支高素质干部队伍
在县委县政府的正确领导下，在县委组织部的直接指导下，我局系统以三个代表重要思想理论为指针，以深化干部人事制度改革为动力，全面贯彻落实中共中央下发的《深化干部人事制度改革纲要》和省、市、县有关文件精神，结合系统实际，积极推进以中层干部竞争上岗为主的各项干部人事制度改革，努力为系统经济快速、持续、稳定发...
2006年1月9日□ 坚持以人为本开创党务人事工作新局面——学习科学发展观心得体会
党的十六届三中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观，对推动我局党务人事工作迈向新台阶具有重大的意义。科学发展观是以_理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业...

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