人大对市人事局进行评议的情况报告

目录/提纲：……
一、对市人事局和市人事局局长全年工作的评价
（一）围绕实施人才战略，进一步加大了人才资源的开发力度
一是拓宽多种就业渠道，全面为毕业生提供服务
二是深化专业人才的管理，加大乡土人才开发力度
（二）围绕勤政廉政建设，进一步提高了公务员队伍的整体素质
（三）围绕_机制创新，进一步推进了全市各项改革的进程
（四）围绕队伍建设，进一步加强了人事部门的综合素质
二、对市人事局局长的工作评价
一是坚持原则、勤政敬业
二是关心同志，不搞亲疏
三是严格要求，廉洁自律
二、存在的问题
一是在工作效率方面
二是在服务意识方面
三是在收取费用方面
四是在协调方面
三、意见和建议
一是设立外来单位办事工作日制度
二是改进工作作风，增强公仆意识
三是加强自身的监督力度
四是进一步加大对考试和培训工作的管理力度，提高透明度
五是进一步加强协调沟通工作
一是进一步调动班子成员和全体干部职工的积极性
……
主任、各位副主任、秘书长：
　　根据市人大一届五次会议工作报告要求和市人大常委会年初工作安排，市人大常委会月日开始组织市人大代表和内司委委员对市人事局进行了述职评议。现将此次评议情况向市人大常委会汇报：
　　一、对市人事局和市人事局局长全年工作的评价
　　（一）围绕实施人才战略，进一步加大了人才资源的开发力度
　　⒈推进人才市场建设，充分发挥人才中心的服务功能。人事局经过多方面的筹集资金于今年月日建成了绥化市人才中心并投入使用。人才中心在每月的⒏⒏日为求职者和用人单位举办人才招聘洽谈会。到今年年底，人才中心已累计举办人才交流会次，接待用人单位个，求职人员人次，达成了意向性协议个。
　　⒉完善人才政策体系，创新和优化人才发展环境。人事局在人才政策、_和机制方面进行探索和改革，完善和优化人才政策体系，营造了培养使用人才的良好制度和政策环境。首先，根据市委、市政府提出振兴绥化老工业基地的决
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