实践“三个代表”创新党建工作调研报告

目录/提纲：……
一、以企业文化建设为依托，积极推进职工思想观念和思维方式的创新
二、以中层经营管理队伍建设为重点，积极推进领导管理制度、_和任用方式的创新
一是制度创新
二是管理_的创新
三是任用方式的创新
三、以丰富多彩的党建活动为内容，积极推进党建活动载体的创新
二是开展以提高党员政治意识为目的的“党员政治生日”活动
三是开展以增强党员服务、奉献意识为目的的“党员义务服务日”活动
五是开展以“创先争优”为主题的系列劳动竞争活动
四、以建设高素质党员队伍为动力，积极推进党员教育、管理的方式、方法的创新
一、加强企业基层党组织建设必须着眼发展求创新
二、企业党建工作创新不能脱离党的工作的出发点和落脚点
三、要以科学态度对待企业党建工作的创新
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　　——对厂党建工作的调查与思考
　　
　　
　　
　　创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个时代给企业党建工作提出的必然要求。同时，实现企业党建工作的创新也是实践“三个代表”重要思想的实际行动和具体体现。新形势下，如何通过党建工作内容、形式与方法上的创新，实现抓党建、促经济、促发展的目标，这是国有企业党的建设工作需要不断探索和实践的重要问题。对厂党建工作的调查以后，我们认为厂通过不断努力，大胆探索与实践，从自身实际出发，选准突破口，积极推陈出新，走出了一条富有特色的企业党建工作创新之路。他们的经验能给大家许多启示。
　　厂是一个有着光辉历史和优良传统的国有企业。现有职工多名，基层党组织个，共有党员多名。在经济转型、市场转轨的过程中，企业经济效益曾一度处于低谷。近二年来，新的领导集团认真学习、实践“三个代表”重要思想，不断解放思想、更新观念，在企业党建工作中，坚持有利于企业发展、有利于国有资产增值，有利于提高职工生活水平的准则，正确处理继承与发展的关系，注重在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，积极开拓创新，有效地发挥了党组织的政治核心作用，为企业发展提供了坚强的政治和组织保
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