三方发力 创新党员教育求实效

三方发力 创新党员教育求实效

****近年来业务规模快速发展，对公司党员领导干部综合素质提出了更高要求。为全面适应企业人才需求，****党委通过“横向交流学”“送出去学”和“请进来学”三个方面创新开展党员领导干部教育培训，实现了学习教育的针对性、实效性提升。
一是党建联盟搭台，横向交流唱戏，促综合素质大提升。**年以来，****党委先后与**集团、**集团、**集团、**宝桥、**物产等大型企业签订了党建联盟合作协议，在联盟框架下，**
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任职1-2个月；组织各区域公司之间开展现场观摩交流学习，取长补短、共同进步。通过横向交流，大大开拓了各单位党员领导干部在党建工作、物资集采、现场服务方面的工作视野，丰富了工作经验，提升了水平。
二是送出去学，实现优质教学资源为我所用。**年以来，****党委在与**党校常态化合作办班培训的基础上，又先后与清华大学继续教育学院、**交通大学经管学院、**四局企业大学等签订了人才教育战略合作协议，每年利用对方优质教学资源开展党员领导干部素质能力提升培训。清华大学方面，**年以来，安排处级以上干部连续四年累计400余人次走进清华大学校园，组织领导人员经营管理培训，每期学习7天。通过培训，努力消除领导干部的管理短板和能力弱项，培养战略思维、强化创新意识、完善知识结构、提高领导艺术。**交通大学方面，从大学生委培招收和业务培训两个方面开展合作，一是委托**交通大学每年重点培养一定数量专业人才紧缺在校大学生，毕业后输送到公司工作，从源头提高人才质量。二是每年在**交通大学组织开展法律合规、市场营销等业务培训班，累计培训370余人次，助力公司党员领导干部风险防控和市场营销水平大提升。**四局企业大学方面，每年开展物供中心主任、物资管理骨干和党支部书记培训，每期学习12天，培训课程涵盖_创新理论、党务知识、经营管理、物资贸易、廉洁从业等各方面内容。
三是请进来学,行业专家学者走进企业指点迷津。一方面公司各级党委充分利用“卓越讲坛”、“法制讲堂”等平台，每月邀请专家学者走进企业现场授课。先后邀请了_五一劳动奖章获得者、**省特级劳动模范郭明义，以及**交通大学教授、_党校教授、**省委党校教授等资深专家现场授课。授课前注重向专家阐明企业情况和培训需求，提高授课针对性。通过请进来学，大大提升了培训质量和学习效果，得到广大党员领导干部 ……（未完，全文共1572字，当前仅显示999字，请阅读下面提示信息。收藏《三方发力 创新党员教育求实效》）