2009年人事局工作总结和2010年工作计划

目录/提纲：……
一、主要工作
（一）强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作
（二）进一步做好专业技术人员职称推荐评审工作，强化专业技术人员管理
（三）加强聘用合同鉴证管理，切实做好工资基金审核发放工作
（四）强化服务意识，有效配置人才资源
（五）积极做好工资福利工作，切实维护职工合法权益
（七）强化机构编制管理，抓好事业单位登记管理工作
二、其他工作
（一）认真做好人事信访工作
（二）扎实抓好机关党建、党风廉政建设工作
（三）深入开展学习实践科学发展观活动
（四）做好阳光政府四项制度工作
三、存在问题
（一）人才供需矛盾突出
（三）企业军队转业干部维稳工作情况复杂，形势严峻
（四）办公经费紧缺，妨碍各项人事人才工作正常运行
四、2010年工作计划
（一）按照省、州要求做好县乡机构改革工作
（二）认真做好2010年公务员考录工作
（三）拓展人事服务领域，探索人才租赁、人才派遣、人才测评等
（五）按照省、州的统一部署，认真做好卫生系统及其他事业单位绩效工资改革工作
……

　　2009年人事局工作总结和2010年工作计划
　　2009年，我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领导下，在省州人事部门的指导帮助下，在全县各部门的大力支持和密切配合下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真开展了学习实践科学发展观活动。围绕县委、县政府确定的“人才强县战略”要求，密切联系实际，改进工作措施，认真扎实开展各项业务工作，为顺利完成全年工作打下了良好的基础。现将2009年工作情况汇报如下：
　　一、主要工作
　　（一）强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作
　　1、做好2008年机关工作人员年度考核工作。根据《公务员考核规定(试行)》对公务员（参照公务员管理人员）、机关工勤人员2008年度的工作进行了严肃认真的考核。600名国家公务员，考核为优秀的120人；称职的442人；基本称职的2人；不定等次的36人。220名机关工勤人员，考核为优秀的37人；合格的183名。
　　2、做好2008年公务员（人民警察）录用工作和大中专毕业生转正定级工作。根据红人通〔2008〕260号文件要求，我县共补充录用10名公务员（人民警察）。全年来共办理了大中专毕业生转正定级手续48人。
　　3、做好非领导职务的确定（晋升）工作。根据红河州人民政府2007年12月26日第三十七次常务会议精神，阶段性恢复执行红河州国
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