2009年街道党工委人才工作总结及2010年工作要点

目录/提纲：……
一、加强领导，提高认识，进一步完善人才工作管理机制
二、用措并举，多法并进，积极探索社区人才培养模式
三、培育典型，注重宣传，切实优化人才成长的环境
四、存在的问题
五、2010年工作要点
二是强化目标责任，建立领导干部人才工作目标责任制
一是引进竞争机制
二是强化激励机制
三是建立人才流动机制
……

　　2009年街道党工委人才工作总结及2010年工作要点
　　2009年，在区委、区政府的领导下，**街办全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实人才工作精神，紧紧围绕街道工作重心，以能力建设为中心，着力加强对街道社区工作者的培训培养，提高干部素质，各项工作稳步推进。
　　一、加强领导，提高认识，进一步完善人才工作管理机制
　　今年以来，街道党工委先后分层次组织班子、机关干部、社区工作者召开座谈会，认真领会区委人才工作文件精神。通过学习讨论，在全街道确立了人才是社区发展之本、力量之源的理念。贯彻党管人才原则，加强了党工委对人才工作的领导。及时调整了街道人才工作领导机构，根据人事
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略532字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2351字，当前仅显示1495字，请阅读下面提示信息。收藏《2009年街道党工委人才工作总结及2010年工作要点》）