流动_员管理服务工作调研报告

目录/提纲：……
一、探索与实践
一是创新_组织设置
二是实施网络管理服务
三是建立健全工作机制
一是全面推行“_员政治生日”制度
二是全面推行“编外指导员”制度
三是学习推广“_员中心户”制度
一是深入开展“双向沟通”活动
二是丰富主题实践活动
三是开展结对帮扶活动
二、问题与难题
三、对策与思考
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　　_的十七大报告指出，要加强和改进流动_员管理，加强进城务工人员中_的工作，建立健全城乡一体_员动态管理机制。为此，笔者对县加强和改进流动_员管理服务工作进行了专题调研。
　　一、探索与实践
　　近年来，县认真贯彻落实_的十七大精神，本着有利于_员合理流动，有利于_组织教育管理，有利于流动_员发挥作用的原则，积极建立新机制，探索新方法，搭建新载体，构建了城乡一体_员动态管理机制。
　　1、建立城乡一体_员动态管理网络体系
　　一是创新_组织设置。针对_员教育管理难、_员发展纳新难、_员作用发挥难的“三难”问题，及时印发《关于改进农村基层_组织设置的意见》。按照有利于发展经济、有利于_组织开展活动、有利于加强_同人民群众联系、有利于新农村建设的原则，以经济关系和社会联系为纽带，以各种组织形式和产业链条为依托，突破城乡界线和行政区域，通过抓延伸、抓拓展、抓统筹，在农村专业协会、专业合作社组织和“农村_组织科技致富示范基地”中建立产业_小组84个。采取文秘杂烩网“单独建”和与所在村、相邻企业“先联后建”的方式，建立非公企业_支部17个，规模上非公企业_组织组建率达到100%。
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