关于私营企业_组织“家族化”问题对策措施

目录/提纲：……
一、严格组织审批，从源头上防范_组织“家族化”问题
二、选派_员骨干，从工作上淡化_组织“家族化”问题
一是选派_支部书记
二是选派_建工作指导员
三是选派政治理论辅导员
三、大力发展_员，从组织上消除_组织“家族化”问题
一是突出发展_员重点
二是加强发展_员力度
三是大胆启用年轻_员
四、加强_性教育，从思想上杜绝_组织“家族化”问题
一是抓好科学理论武装
二是开展主题实践活动
三是建立健全制度体系
……
　　
　　**县在加强非公有制企业_建工作中，高度重视家族管理模式的私营企业_组织建设，积极创新工作措施，坚持从严组建、从严教育、从严管理，从根本上防止和消除少数私营企业_组织“家族化”问题。
　　一、严格组织审批，从源头上防范_组织“家族化”问题
　　在私营企业提出建立_组织的申请后，上级_组织坚持深入调查、严格审查、慎重批复，防止新组建的_组织出现“家族化”问题。首先，审查企业管理模式。上级_组织对企业的所有制性质、资产构成方式、企业经营模式进行审查，凡是表现出“家族化”倾向的企业从严把关。其次，审查_员情况。对具有“家族化”倾向的企业，在审查_章规定的建立_组织条件的基础上，还认真调查_员之间
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