目录/提纲:……
(三)履职尽责方面
(四)担当作为方面
(五)“四风”纠正方面
二、存在问题的原因剖析
三、努力方向和改进措施
(一)强化政治理论学习,增强“四个意识”
(二)严守党纪法规,强化监督约束
(三)强化担当精神,勇于开拓创新
(四)改进工作作风,强化全局意识
(五)完善管理制度,强化机关队伍建设
……
2017年度市工商行政管理局党组领导班子民主生活会对照检查材料
2017年以来,市工商局党组认真学习_新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻_总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态以及关于“担当作为”和加强作风建设等方面的重要论述,全面学习贯彻落实党的十九大和省委、市委的各项决策部署,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,引导各级党员干部坚决做到向_总书记看齐必须纯粹、对党忠诚必须纯粹、贯彻落实中央决策部署必须纯粹、为党和人民事业担当必须纯粹、做党和人民放心干净的好干部必须纯粹,坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
认真对照党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、《中共**市委关于贯彻落实中央政治局、省委(意见)精神坚决维护党中央集中统一领导的意见》、《中共**市委关于贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设的实施细则》等政策法规,坚持理论联系实际,紧密联系思想、工作、生活和作风实际,联系市委巡视巡查发现的问题,坚持问题导向,开展专题研讨,广泛征求意见建议,进行党性分析、深刻剖析根源,强化责任意识,认真
对照检查、严肃开展批评,着力严肃党内政治生活,着力建设正气充盈的党内政治文化,着力净化优化政治生态,着力形成“有为者有位、实干者实惠”鲜明导向,积极营造“干部要干事、在位要有为
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干部没离彻底把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度还有差距。实际工作中,党员干部思想观念转变不及时,存在惯性思维和路径依赖,习惯于凭经验凭老办法看问题、按程序制度办事情,面对新常态、新要求适应性不足。工作个别存在报喜的多、报忧的少,一味追求工作完美,工作现状和成效未全方位展现,不利于补短板强弱项,提升实际的工作成效。
(三)履职尽责方面
一是在调查研究上,存在深入不够现象,例如:全局每年向市委、市政府和省工商局报送的高质量的
调研报告比较缺乏。
二是在服务发展上,深度不够。推出商事制度改革、事中事后监管、融资助企、合同帮农、促进全民创业等一系列举措的实效性和落地效果还有待进一步提升。
三是工作方法和思路有待改善,对待工作有时墨守成规、创新意识不强,争先创优意识不浓,缺乏开拓思路和创造性地开展工作意识。
四是组织、管理、协调能力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,党员干部参与的积极性不够主动;对一些牵涉到其他部门的工作,未能主动协调办理,导致工作往往达不到预期的效果。
五是工作艺术性不够,做干部思想工作时切入点有时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。
五是坚持政治清明、德才兼备、以德为先的用人导向,严格执纪问责,抓好队伍建设,净化政治生态,但是在主体责任落实方面还应该进一步做细做实。
六是少数干部存在安于现状、不思进取,工作标准不高,满足于一般化的“熬日子”现象。
(四)担当作为方面
一是工作中积极作为,勇于担当,但对于一些深层次问题和难点,攻坚克难决心和意志不强,少数干部改革创新意识有所弱化。
二是执行制度有时不够严格,由于碍于情面乐于做和事佬,有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。
三是长时间的高强度和高压力工作,苦干实干劲头有时存在一定的懈怠。
四是对照先进模范人物,自我要求还需要进一步加强。
五是对群众反映的疑难问题不到时间不答复,及时解答意识不强,问题的解决过程和结果跟进力度不够。
(五)“四风”纠正方面
一是在调查研究,深入基层方面偏少,与老百姓接触较少,广泛征求意见不够,采纳专家意见多,问计于民少。有时喜欢指手画脚、评头论足,只当评论员,不当战斗员。
二是少数领导干部在实际工作中,重视宏观多,重视微观少,关注细节不够。工作怕担责、问责,习惯当“二传手”、“甩手掌柜”,不愿亲力亲为,层层批办转办。
三是少数党员干部工作标准不高,只求过得去,工作考虑得不周全,缺乏创新勇气和方法。四是个别科室和二级机构存在照搬照套上级文件部署的现象,特别是非重点业务工作、多部门配合工作有时存在以文件贯彻文件的情况。五是重大市场专项整治工作统筹协调指导力度还需加大,不能仅局限于一个或少数部门,需要积极实施跨部门联合检查。
(六)廉洁自律方面市局党组严格遵守廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通等方面规定,注重带头落实中央八项规定和实施细则精神,带头落实省30条、市40条,取得了一定的成效,但与上级要求还有一定差距。
一是
党风廉政建设“一岗双责”根基还需进一步夯实。
二是厉行节约意识还不够强,办公室笔墨纸砚、用水用电自觉节约还不够。
三是在纪律教育上,缺乏韧劲和力度,教育机制和常态化上还需进一步加强。
四是存在“好人主义”现象,有的同志,对一些涉及全系统发展和形象的苗头性、倾向性问题,基于综合考虑,虽然有意识、有看法,但不愿指出、不敢批评,有“宁可不说人、不愿得罪人”的现象,往往是大事化小,小事化了。
(七)市委巡察反馈问题整改情况*年*月市委巡察组对我局巡察后,提出了*个方面*项问题,我局高度重视市委巡察组的反馈意见,对指出的问题,认真研究分析,按照市委巡察办要求,进行分门别类处理,做到了件件有着落。截至**月底,巡察中发现的问题已全部整改完毕,整改报告及相关材料已上报市委巡察办,整改工作已经完成。自“讲政治、重规矩、做表率”专题警示教育和“敢担当、有作为”集中教育专题
民主生活会以来,我局没有收到上级组织约谈函询。
下一步,市工商局党组将进一步加强党风廉政建设主体责任,严格贯彻执行党的各项纪律制度,把政治纪律和
政治规矩挺在前面,持续深化作风建设,着力营造干事创业的氛围,为工商事业发展提供坚强的支撑和保障。
二、存在问题的原因剖析
市局党组认为,上述问题既体现在班子集体中,也反应在领导干部个人身上,既有突出表现,又有苗头倾向,问题的根源主要有:
一是政治理论学习不够务实。学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,在政治理论方面,缺乏系统性、经常性的深入学习,用马列主义的立场和观点分析问题的能力不强,用_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、_新时代中国特色社会主义思想认识问题、解决问题的能力有待提高,用_总书记重要论述精神来指导实际工作的能力有待加强。
二是党性锻炼有待继续加强。在党性修 ……(未完,全文共7696字,当前仅显示2702字,请阅读下面提示信息。
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