县文物局领导班子2017年度六个方面对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题
一是学习的自觉性需要进一步增强
三是在贯彻落实上对重要战略把握还不到位
一是对中央和区州党委的决策部署把握不全面
二是科学把握稳定与发展的关系不够
三是带头坚持请示报告制度需要进一步强化
一是在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有距离
二是对基层干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入
三是还存在遵守政治纪律态度不够坚决
一是政治纪律需要进一步抓紧
二是从严管理干部队伍需要进一步加强
（五）纠正“四风”方面存在问题
一是践行群众路线不够扎实
二是作风建设的力度需要进一步加强
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是党风廉政建设的监督落实有待加强
二是落实中央八项规定实施细则方面还不够彻底
二、产生问题的原因分析
三是对“党忠诚老实”理解和把握不够透彻，没有把守纪律讲规矩摆在头等位置
四是政治纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出现问题的现状，思想松懈
五是弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强
六是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力
三、努力方向和整改措施
（一）加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫，克服以干代学
（四）严格工作制度，狠抓责任落实，在全面从严治党上下功夫
（五）进一步务实创新，在增强工作实效上下工夫
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县文物局领导班子2017年度六个方面对照检查材料

今年以来，**县文物局班子在县委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和_总书记系列重要讲话精神、特别是在第二次中央新疆工作座谈会上的重要讲话和视察新疆时的重要讲话精神，全面贯彻落实自治区党委九届四次全体会议、自治州党委十一届三次全体会议、县委十二届四次全体会议等重要会议精神。紧紧围绕_和长治久安总目标，始终坚持以常态化开展“两学一做”学习教育为抓手，采取每周四下午集中学习和日常自学相结合的方式，不断强化班子成员大局意识、理论水平、工作能力，团结带领全党员干部秉持干字当头、只争朝夕、砥砺奋进的实干精神，切实做到学以致用、学用结合，圆满完成了各项既定目标。接到《关于认真开好2017年度民主生活会相关工作的通知》（昌州党组[2017]204号）文件精神，单位党支部高度重视，认真研究制定民主生活会会议方案，主要领导带头开展谈心谈话并深入分管科室、f_hj派驻社区征求意见建议严格按照通知要求，围绕2017年度民主生活会的主题“认真学习领会_新时代中国特色社会主义思
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施理论指导性不强，使得在思想政治上行动上不能够同以_同志为核心的党中央保持高度一致。三是在贯彻落实上对重要战略把握还不到位。局领导班子虽然坚持先学一步，学深一步，但在具体领会十九大精神重要内涵上进展缓慢，特别是在坚持文化自信方面，对如何利用自身历史文化优势，加快经济社会发展方面，没有形成有效的推进措施。如：在深入挖掘北庭故城历史文化价值，打造新疆北庭全民教育基地工作中，虽然受到中央、区、州各级领导的高度关注和支持，但是项目整体进展缓慢，特别是在如何更加生动的展示新疆“三史”，更好的实现全民教育上，缺乏系统的思考和谋划，缺少明确的工作路径。

（二）贯彻执行以_总书记为核心的党中央决策部署_方略上站位不高，对其重要意义认识不到位，理解把握不够全面深刻。一是对中央和区州党委的决策部署把握不全面。在贯彻落实会议精神与上级要求还有差距，对新疆的特殊战略地位和处于“三期叠加”的复杂形势认识不到位，对中央作出的“把_和长治久安作为新疆工作的着眼点和着力点”这一_方略的重大政治意义理解不到位。如：自治区“9·29”重要会议召开后，领导班子自身学习很及时，但没有及时组织党员干部、下社区工作人员开展学习，没有迅速将自治区党委决策部署传达到普通老百姓之中。二是科学把握稳定与发展的关系不够。对以_同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。片面理解“一套班子抓稳定、一套班子抓发展”，部分领导班子成员片面的认为自己主抓发展，在抓稳定方面过多的依赖分管领导，有时把自己定位成落实维稳措施的“执行者”，忘记了自己同时也是“推进者”和“领导者”的身份，主动思考、主动作为不够，将主要精力放在生产经营工作和基础党组织建设上，担责不够。如：在今年落实自治区党委维护稳定系列“组合拳”的过程中，部分班子成员没有始终把维稳第一责任扛在肩上，没有从落实总目标的高度去深刻认识维稳工作的重要性。三是带头坚持请示报告制度需要进一步强化。如：个别班子成员纪律和规矩意识不强，没有严格落实请销假、个人重大事项报告制度，自以为是各行其是，该报告不报告，该请示不请示。

（三）对党忠诚老实方面存在的问题一是在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有距离。如：对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，z-教意识滑坡全心全意服务生产服务员工的思想淡化，不能保证做任何事情首坚持党的利益放在首位，将员工所思、所想、所急、所盼作为人名服务的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和苦难容易产生思想波动。二是对基层干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入。如：虽然自己不搞封建迷信、不信仰宗、不参与_。但因时间和精力所限对于基层党员干部真实的z-教信仰等问题把握不清楚、不深入，不能坚持不懈的斗争和决定有力的制止。三是还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政z-m感性不强，对党员干部的教育不足。如:有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些_言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员不按要求报告等问题有时存在还早不到人现象或会前临时补假的现象。

（四）在聚焦_和长治久安总目标，强化责任担当，攻坚克难上决心信心不足，在推进全面从严治党向纵深发展上用心用力不够。一是政治纪律需要进一步抓紧。如：对政治纪律抓得少，纪律弦蹦的不够紧。碍于情面，不够旗帜鲜明的批评和纠正所分管单位，科室的违规违纪言行。二是从严管理干部队伍需要进一步加强。如：对待干部对存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人导向和操作方法需要进一步规范。

（五）纠正“四风”方面存在问题。一是 践行群众路线不够扎实。如：在管事的问题上，部署工作，多研究细节少；在管人的工作中，习惯于抓大放小与群众交流少， ……（未完，全文共5943字，当前仅显示2087字，请阅读下面提示信息。收藏《县文物局领导班子2017年度六个方面对照检查材料》）