整治形式主义官僚主义4个方面12类突出问题对照排查报告

整治形式主义官僚主义4个方面12类突出问题对照排查报告

　　根据_纪委办公厅《关于贯彻落实__重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》和上级安排部署，我单位全面启动了集中整治形式主义、官僚主义工作，对照四个方面12类突出问题，重点排查如下：
　　一、对照排查突出问题
　　（一）在贯彻落实_路线方针政策、_重大决策部署方面：1、对照传达_精神只是表面上的轰轰烈烈等问题，我们还存在领导层面紧、群众层面松的现象，学习时大多照本宣科，没有结合本单位实际提出、落实新发展理念，没有结合本职工作分配任务、落实措施，存在只抄笔记、不求甚解，只重表面、不求心得的现象。2、对照在工作中空喊口号等问题，我们还存在抓落实有时前紧后松、不深不细、先行造势等现象，对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的
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）在履职尽责、服务经济社会发展方面：7、对照不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题，我们还存在不敢担当、害怕担当、怕追究责任的现象，重要的事项都签责任状，以为“一签了之”，以“签”为名，推脱责任。只借助行_力层层加压，而没有扑下身子抓细节、抓落实。8、对照编造假经验、假典型、假数据等方面的问题，我们还存在向上级机关和领导同志汇报工作不实的现象，讲成绩浓墨重彩，极力渲染，讲问题和缺点则轻描淡写，讳莫如深。有问题视而不见，出了问题马上想办法“捂”和“盖”，对问题层层截留，大事化小，小事化了。
　　（四）在学风会风文风及检查调研方面：9、对照学风漂浮、不尚实干、不求实效等问题，我们还存在满足于碎片化、浅表层的理论学习的现象，随波逐流、应景学习，既不能入脑入心，也不能指导转化实践。10、对照开会不研究真实情况、不解决实际问题等问题，我们还存在会议过多的现象，尤其在分管领导较多、机关处室较多的情况下，分别召开会议、安排工作，导致会议多、头绪多，讲话时间长、虚话套话多。11、对照检查考核过多过滥等问题，我们还存在评比、达标活动过多过滥的现象，一个政策上层动员、地方传达，考核评比上层部署、单位细化，到了基层都要落实，基层应接不暇；检查工作不深不细，蜻蜒点水，走马观花，做表面文章。12、对照调查研究搞形式、走过场、不深入等问题，我们还存在在调查研究虚化的现象，往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。
　　二、突出问题存在的根源
　　（一）在贯彻落实_路线方针政策、_重大决策部署方面存在问题的根源，是因为“惯性思维”作怪，认为传达贯彻_重大决策部署要高调表态，是讲政治的表现，热衷于造声势、搞花架子。甚至不求实效，只走形式，应付上级检查，只对上级交差，只为推脱“追责”。
　　（二）存在服务群众方面的问题，主要原因是信念缺失、脱离群众，少数领导干部忘记了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了我们党与人民群众的血肉联系，忘记了人民群众是创造历史推动历史前进的主体。
　　（三）存在履职尽责、服务经济社会发展方面的问题，根源是“私”字作怪、“怕”字保身，只对个人负责，不对党和人民利益负责，存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想，放不开手脚，怕暴露了短处，否定了自己成绩；怕暴露了问题，承担责任；怕揭露了矛盾，影响到“政治进步”。投资项目引进中，具有功利主义思想，只求完成招商引资任务，不搞真正的管理和服务。
　　（四）在学风会风文风及检查调研方面存在问题的根源，主要原因是学风不纯、会风不正和应付心态，在信息爆炸、众声喧哗的环境中定力不稳，或者干脆把接受信息当作学习本身，对系统的理论学习兴趣不大、敬而远之；有的由于事务主义缠身，抽不出时间学习，或者认为只需要崇尚实干，凭经验主义和实用主义圆滑处世，理论学习与自己关系不大；有的徒有一副教条主义的躯壳，学用两张皮、学用脱节。调查研究不从真正干事创业的 ……（未完，全文共3309字，当前仅显示1671字，请阅读下面提示信息。收藏《整治形式主义官僚主义4个方面12类突出问题对照排查报告》）