目录/提纲:……
一、围绕民营企业发展,搞好工会工作定位
二、维护员工切身利益,履行员工合法权利
三、丰富员工文化生活,改善员工生产环境
四、开展学习教育培训,组织员工劳动竞赛
一、我区总工会困难职工帮扶中心的基本情况
二、帮扶中心工作的运转情况
1、帮扶中心的资金运转情况
2、帮扶中心工作人员的安排
3、接待来信来访的情况及处理
4、为职工解难事做好事
5、积极为特困职工的生活保障问题鼓与吹
6、积极维护职工权益
二是主动加强监督,维护职工权利
一是对劳模的认定督促
二是落实好困难职工劳模的待遇问题
三、存在的问题及建议
2、帮扶中心资金的扶持,上面要有较为硬性的政策
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**市中亿设备实业有限责任公司是一家民营企业,现有员工55人。主要生产道路灯杆和环卫设备产品,公司已成为湘西北地区独家生产道路灯杆的企业。2007年被省科技厅评定为“双高”(高新技术,高新产品)企业。2007年公司实现工业总产值1500万元,上缴税金110万元,分别比上年同期增长了20%和50%,企业迈上了一个新台阶。纵观公司发展过程,凝聚着各级党委、政府的关爱和社会各方的支持,展示着公司管理层的经营理念,同时也凸显着公司工会在推动企业的发展中表现出的不可替代的重要作用。我们公司卓有成效的工作,在实现维护企业发展与员工两个方面利益的“双盈”的同时,也促进了公司工会组织的定位,提升了工会工作水平。
一、围绕民营企业发展,搞好工会工作定位
我们公司于2005年5月正式成立工会。为了适应民营企业的发展和要求,把握工会组织的工作定位,在如何突出民营企业特点展开工会工作,一直是我们工会思考的问题。近几年来,在市、区总工会的直接指导和公司的重视支持下,经过不断的
总结,现以逐步形成具有民营企业特点的工会工作基本思路和较为明晰的工会工作定位
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