争创省级“巾帼文明岗”申报材料（市国土资源局财务科）

目录/提纲：……
一、领导重视，组织有力，活动氛围浓厚
二、以人为本、强化学习，队伍建设有特色
一是鼓励全科人员自觉学习专业知识和技能，提高业务服务水平
三是加强对财务人员职业道德培训，增强财务人员的法律意识和法律观念
三、健全制度，规范管理，工作成绩有突破
三是实行了大宗物品物资政府采购和重大项目公开招、投标制度的改革
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我局财务科共有干部职工5人，其中拥有中级以上职称人员3人，党员4人，平均年龄36岁，女性比例高达100%，是一支朝气蓬勃，英姿飒爽，业务精湛，服务优良，奋发进取的巾帼队伍。
近年来，在局党委的高度重视和相关部门的大力支持下，我局财务科围绕局党委的中心工作，服从服务于国土资源工作大局，突出重点、广辟财源，争取政策、用活资金，为圆满完成全局工作目标任务作出了积极贡献。自2000年以来，财务科先后四次被评为局机关先进科室，2005年在**市妇联组织开展的“巾帼文明岗”创建活动中，荣获**市“巾帼文明岗”称号。为进一步提升档次，增强素质，提升形象，再创辉煌，2006年开始我们以争创省级“巾帼文明示范岗”活动为载体，抓服务、创业绩，按照创建“巾帼文明岗”的总体要求，结合工作岗位实际情况，积极投身于创建活动，齐心合力展现巾帼风采。经过一年多的积极准备与踏实工作，创建活动已成为我局机关文化建设的一个
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