检察院对创建学习型组织的体会

目录/提纲：……
一、对“学习型组织”的认识
二、创建“学习型科室”的几点做法
一是树立以人为本的理念，营造良好的争创氛围
二是树立以学为本的理念，营造良好的文化氛围
三是树立以服务为本的理念，营造良好的经济环境
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检察院对创建学习型组织的体会

按照院党组学习《五项修炼》，创建学习型检察院、学习型科局室的要求，我们科认真学习了《第五项修炼》原文及300问，同时开展了“学习型科室”创建工作，探索符合自身性质和特点的创建学习型组织的途径。下面我谈一谈对《第五项修炼》中学习型组织的认识及“学习型科室”的创建情况。

一、对“学习型组织”的认识
“学习型组织”是一个不同凡响的、更符合人性的组织模式，它是一个学习团体，是一种有共同的价值观和共同愿情的更适合人性的组织模式，具有层次扁平化、组织咨询化、系统开放化的特征。

我们要想创建“学习型组织”，必须了解“学习型组织”的内涵和真谛，必须带领全科进行“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学
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