电业局创建学习型企业情况总结

目录/提纲：……
一、建立了强有力的组织推进体系
二、拓展了宣传渠道推行终身学习理念
三、完善了教育培训软硬件设施条件
（一）在软件方面
（二）在硬件方面
三、创新了学习型企业创建工作载体
（一）加强“中心组”理论学习，提升班子的创新力
（二）开展“大培训、大比武、大练兵”活动，培养队伍的学习力
（三）开展党员“一带二”小组技能竞赛，凸显党员的战斗力
（四）建立“管理、技术、技能、劳模”四个人才通道，激发员工岗位成才的积极性
四、形成了企业与职工个人共同发展的良好局面
……

近年来，**电业局认真贯彻市委市政府、省公司学习型企业文化建设的文件精神，立足当前，着眼长远，从实际、实效出发，制定创建方案，围绕提高员工整体素质，增强企业管理水平，安排符合实际需要的学习内容，设计富有特色的创建载体，建立行之有效的机制，组织形式多样的学习创建活动，使创建活动生机勃勃，富有成效。主要做法如下：
一、建立了强有力的组织推进体系
局党政班子清醒地认识到：创建学习型组织、培养知识型员工，对企业持续发展、提高企业的核心竞争力将起到积极的推动作用。成立了以党委书记为组长、局长及领导班子其他成员为副组长、各部室负责人为成员的创建学习型企业领导小组，领导小组下设办公室，具体承担建设学习型企业的日常组织、协调、检查和总结工作。并制定了《**电业局创建学习型企业实施意见》、《关于进一步加强思想作风建设，努力创建学习型领导班子的实施意见》、《创建学习型党支部实施意见》、《**电业局创建学习型团组织，培养学习型团青队伍实施
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