军队后勤部门基层纪检组织自查报告范文

目录/提纲：……
一是仓库一级纪委在隶属关系上具有双重性特征，职能作用易于弱化
二是仓库一级纪委在编制_上具有兼职性特征，职责意识易于弱化
三是仓库一级纪委在人员配备上具有流动性特征，作用发挥易于弱化
一、处理好“三个关系”，在增强工作的主动性上下功夫
（一）处理好党委领导和履职尽责的关系，做到服从不盲从
（二）处理好本职和兼职的关系，做到虚职不虚责
（三）处理好组织和群众的关系，做到互动不被动
二、扮演好“三个角色”，在增强工作的协调性上下功夫
（一）用心想事，当好党委决策的“参谋员”
（二）用心做事，当好政策法规的“宣传员”
（三）用心理事，当好承上启下的“联络员”
三、砺练好“三个本领”，在增强工作的实效性上下功夫
（一）学习要勤奋，努力提高业务本领
（二）见微能知著，努力提高预知本领
（三）统筹求兼顾，努力提高协调本领
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　　战略后方仓库纪委作为后勤部队纪检监察系统最基层的组织，其职能作用发挥的好坏，事关基层仓库政治稳定，事关部队全面建设，事关官兵切身利益。近年来，仓库一级纪委在各级党委、上级纪委的领导下，基本能够适应新时期后方仓库建设的需要，但仍然存在一些不容忽视的问题，需要加以正视并努力探求对策。
　　就当前仓库一级纪委在职能作用发挥上存在的主要问题而言，后方仓库职能、任务的特殊性，决定着仓库一级纪委与旅团级单位纪委相比有着自身的特点。一是仓库一级纪委在隶属关系上具有双重性特征，职能作用易于弱化。战略后方仓库大多远离上级机关，具有较强的独立性，反映在纪委职能作用发挥上，表现为仓库党委对纪委的工作具有更直接的领导和主导权。作为下属的纪委，无论是组织还是成员，都不同程度地存在着担心党委领导不支持、碍于情面走
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