加强新时期社区妇联基层组织建设的探讨

目录/提纲：……
一、妇联工作现状
（一）、领导重视，环境优化
一是领导重视
二是政策支持
三是经费落实
四是部门配合
（二）、网络健全，辐射面广
一是巩固基础阵地，健全组织网络
二是创新组建模式，拓展横向组织网络
（三）、搭建平台，创新载体
一是搭建教育平台，提升妇女素质
二是搭建成长平台，创新工作机制
三是搭建创建平台，推动典型引路
二、社区妇联组织建设中存在的问题
（一）对妇女工作认识不够清
（二）社区妇女干部兼职过多，妇联组织自身职能作用弱化
（三）待遇落实不到位，后顾之忧难解决
（四）_手段较弱
（五）各级妇女组织活动经费缺乏且没有保障
三、对策及建议
（一）健全工作机制，树立“大党建”观念
一是要建立党建带妇建工作责任制
三是建立健全相关制度
（三）切实保障活动资金，争取一定的活动经费
（四）加大培训力度，提高妇代会主任的自身素质和工作能力
（五）加强宣传教育力度，促进农村妇女参政议政
（六）建立一套适应新世纪新阶段社区妇联组织工作目标的工作制度体系
……

　　加强新时期社区妇联基层组织建设的探讨
　　**市开发区妇联，下辖14个居委会。2008年底至2009年1月，我区完成了14个居委会的换届选举工作，选举产生社区班子成员54人，其中女成员人数14人，选举社区主任人数14人，其中女主任2人，社区书记总数14人，其中女书记1人，建立社区妇联个数14个。
　　一、妇联工作现状
　　基层妇联主要以委会妇代会为主，服务对象单一，阻碍了妇女工作的开展和工作思路的拓宽。尽管居委会的妇女干部工作尽职尽责，但取得的实效不大，社会影响力小。妇女工作只限于按部就班，很少创新。随着城市化进程和开发建设的不断加快加强，拓展新时期妇女工作的新领域，努力构建城郊妇女工作的新格局。妇联干部作为妇女工作的主体，其整体素质与综合能力决定着妇女工作水平的高低。因此，在社区居委会进行换届选举中，把一批思想政治素质较高、有文化、有组织协调能力，有开拓创新精神又热爱妇女工作的妇女骨干推选到社区妇联的班子中。文化水平和个人素质的提高有力地推动了社区妇联工作的发展。
　　（一）、领导重视，
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