部队基层主官如何提高自身能力素质

目录/提纲：……
一、培养良好的人格魄力，不断提高文明带兵的能力
（一）要以身作则
（二）要诚实守信
（三）要公正用权
二、培养求真务实的工作作风，不断提高工作抓落实的能力
（一）来自学习力
（二）来自执行力
（三）来自督导力
三、培养强烈的事业心、责任感和爱岗意识，不断提高履职尽责的能力
（一）岗位就是责任，需要“实”干
（二）岗位就是奉献，需要“真”干
（三）岗位就是机遇，需要“会”干
四、充分发挥党支部作用，不断提高依靠组织解决问题的能力
（一）依靠集体领导智慧谋事
（二）运用组织生活制度管事
（三）引导“两个群众组织”干事
……
部队基层主官如何提高自身能力素质

基层主官是身处部队末端抓建设的领导者、组织者和实践者，其工作能力的高低，直接影响和制约着本单位各项工作落实的质量和效果。加强自身培养，在实干中提高能力素质，对于加强连队全面建设，在更高层次上履行职责，不辱使命，具有十分重要的意义。

一、培养良好的人格魄力，不断提高文明带兵的能力

良好的人格魅力是确保一线带兵人做到文明带兵的必要条件，同时也需要在践行文明带兵中不断塑造。良好的人格是好学、善良、真诚、勤勉、进取及宽阔的胸怀，正派的作风，表里如一的形象等多方面的总和，宋朝文学家刘义庆在《世说新语》中讲：“当官长者当清、当慎、当勤。修此三者，何患不治乎？”在新形势下，培养良好人格，提高文明带兵能力应当从以下几方面做起：

（一）要以身作则

行动就是命令，行动就是号召力，以身作则就是要求战士做到的自己首先要做到，禁止战士做的自己坚决不做，只有这样，干部的威信才高，说话才有分量，讲道理才能入脑入心，讲奉献才能有说服力。每天早上出操，自己就要按时起床
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