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浅谈如何提高新时期铁路职工教育培训质量

发表时间:2018/12/16 16:52:26

浅谈如何提高新时期铁路职工教育培训质量

摘要:随着我国经济水平的进步与发展,__进入了_,中国铁路更是在高速发展,已然成为国民经济的大动脉。新技术、新设备的不断投入使用,对铁路职工的专业技能及综合素质也提出了新要求,这就需要铁路各部门对职工加强教育培训力度,提高教育培训质量,培养出优秀的铁路职工,为我国铁路事业的进一步发展提供坚实的推动力。本文论述了当前铁路职工教育培训现状,针对存在的问题进行了原因分析,研究了改进教育培训的思路,最后,就如何提高教育培训质量提出了建议。
关键词:铁路职工;教育培训;提高;质量

1 引言
新时期铁路高速发展态势下,对相关专业人才的需求越来越迫切,与之形成鲜明对比的是滞后的铁路职工教育培训。从铁路转型发展来看,路网规模持续扩大,近几年列车开行数量特别是动车组开行的数量大幅增长。这对人员岗位技能和综合素质提出了新要求,教育培训工作必须率先跟进。企业发展离不开高素质的职工队伍,铁路总公司经过改革创新,保安全的设备基础已经明显改善,但是要充分运用既有技
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步,但仍然困难重重,任重而道远。首先,缺乏有效的激励及淘汰机制,还有很大一部分职工认为铁路企业“好混”,只要不犯大错误,这份工作就是“铁饭碗”,平时的小打小闹只是被考核而已。由于存在这种观念,职工相互观望、效仿,长期往来恶性循环,造成职工不主动提升自身素质,得过且过、混日子的风气蔓延。另外,由于各种机制问题,在职工晋升、晋级方面政策、渠道有限,一些业务素质高、成绩突出的职工并未得到激励,上班就是挣工资,没有职业生涯规划、不追求进步的现象在职工中普遍存在,职工主动学习业务技能的主观能动性没能被有效激发。
3 存在问题的原因分析
3.1 思想认识不到位
铁路一线职工长期与“苦、脏、险”为伴,工作压力非常大,这很大程度消磨了职工学习业务知识的积极性和主动性,职工觉得工作辛苦,休息时间少,不愿花更多的时间在学习上。还有许多职工存在侥幸心理,认为只要应付得了当前的工作任务就行,非正常情况不会发生在自己身上,学了这些知识也用不上。
3.2 知识基础薄弱
铁路系统错综复杂,是个大“联动机”,人员层次不齐,包罗万象。正是这种特殊的境遇,使得铁路职工在学历、知识基础、学习能力等方面存在差距,而当前教育培训又没有条件因材施教,只能以满足大众化要求为目标,这难免会影响教育培训质量,不利于职工综合素质的提高。
3.3 工作任务繁重
铁路工作琐碎复杂,黑白颠倒,千头万绪,现场环境多变,这就要求职工在实际工作中精力集中,具体问题具体分析,灵活应变。当个夜班下来基本是精疲力竭,第一要务就是休息,为下一个班补充精力,能用在学习上的时间和精力也就少之又少,有些职工是心有余而力不足,这就需要各单位为职工创造学习条件,如多提供脱产培训的机会。
4 提高铁路职工教育培训质量的建议
4.1 树立正确的思想观念
对于铁路职工教育培训,需要树立正确的思想观念,加强对教育培训重要性的认识。传统观念认为,教育培训的实施主要在于管理层的重视,实际上,新时期职工教育培训需要全体职工都重视起来,真正认识到教育培训的重要性,才能促进教育培训工作的实施发展,从而提高质量。管理人员需要将教育培训作为提高服务水平的_内容,一线职工需要通过培训来提升自己,从而去丰富专业知识,提高综合素质。因此,各部门要加强思想观念教育,建立长期可行的计划,加大宣传教育,从而提高铁路职工对于教育培训的重视。
4.2 建立新的职工教育培训模式
建立新的铁路职工教育培训模式,需要结合新时期铁路企业工作实际,在原有教育培训的模式上创新发展,从而去提高教育培训的质量。对于职工教育培训,需要根据职工的知识基础进行分级,对于不同层次的职工,采取不同的培训方式,有针对性地开展培训活动,提高职工对教育培训的兴趣,营造良好的学习氛围。可以通过“传、帮、带”的方式去开展教育培训,加强职工之间的交流,业务水平高的职工通过指导培训新职人员,从而促进二者的共同发展。
建立新的铁路职工教育培训模式,需要创新培训结构,加强对教育培训的管理力度,将教育培训工作落到实处。首先要重视职工积极性的培养,侧重专业技术的学习,培养专业技能强大的职工队伍,从而去促进工作质量的提高。为保证教育培训的顺利实施,需要建立奖惩制度,对积极参加教育培训且进步明显的职工给予一定的奖励,而对于无故不参加教育培训或学习不认真的职工按规定进行考核。同时,加强职工之间的经验交流,共同探讨工作中遇到的问题及解决方法,实现职工整体素质的提升。
4.3 加强师资队伍建设
加强师资队伍建设是一个老问题,也是一个必须认真对待的重要问题。一方面要加强对教师的管理和绩效评价,对培训方案、教学内容、教学方法和效果进行评价,督促教师不断改进教学方法,提高培训教学能力;另一方面要为教师对新技术、新设备、新规章的学习提供便利,定期组织教师进 ……(未完,全文共4044字,当前仅显示2043字,请阅读下面提示信息。收藏《浅谈如何提高新时期铁路职工教育培训质量》