四项监督制度的学习心得

目录/提纲：……
一、从制度的本质特点和要求来认识“四项监督制度”
二、围绕机关干部处的职责，认真抓好“四项监督制度”的贯彻落实
一要当好领导的参谋助手
（六）项规定，不得违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇
二要做制度规定的坚定执行者
一是公道之心
二是仁爱之心
三是谦逊之心
四是畏惧之心
三要对现有干部工作的流程抓紧调整完善
三、进一步加大制度规定以及干部工作的宣传力度
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　　四项监督制度的学习心得
　　一、从制度的本质特点和要求来认识“四项监督制度”
　　制度，从本质意义上讲，是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范，它能够约束行为主体使之符合某种要求，以达到维护社会秩序的目的。
　　同时，制度经济学研究表明，完整有效的制度应由三个部分组成，即非正式约束、正式约束和实施机制。非正式约束包括价值观念、伦理规范、风俗习惯、意识形态等因素。正式约束即制度本身，它具有强制性、无例外性，人人必须遵守执行。实施机制就是要有科学有力的手段措施保证制度能够有效落实。
　　因此，贯彻落实“四项监督制度”，应该是一项系统工程，与广大党员和各级领导干部对“制度”本身的尊重程度、信仰程度和执
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