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关于印发《企业集团公司党委党建工作联检互评制度》等四项制度的通知

发表时间:2019/11/23 22:09:21
目录/提纲:……
一、联检互评方式
二、联检互评内容
三、联检互评组织机构
四、联检互评方法步骤
五、具体要求
一、检查调研的主要内容
二、检查调研的周期及人员
三、检查调研的方式方法
四、检查调研的情况反馈
五、检查调研的结果运用
一、会议内容、时间和形式
二、会议主持和参加人员
三、会议议程
四、会务工作
……
《企业集团公司党委党建工作联检互评制度》
关于印发《企业集团公司党委党建工作联检互评制度》等四项制度的通知

集团公司所属各单位党委:
现将修订后的《企业集团公司党委党建工作联检互评制度》等四项制度印发给你们,请结合实际,抓好贯彻落实。原发《中国江路企业集团有限公司党建工作联检互评实施办法(试行)》等四项制度的通知(江公路党〔2017〕76号)《中国江路企业集团有限公司基层党委书记党建工作写实报告制度(试行)》(江公路党〔2019〕16号)同时废止。

附件: 1.企业集团公司党委党建工作联检互评制度
2.企业集团公司党委党建工作靶向检查调研制度
3.企业集团公司党委党建工作对话会制度
4.企业集团公司基层党委书记党建工作写实报告制度

_中国江路企业集团有限公司委员会
2019年1月28日


附件1
企业集团公司党委党建工作联检互评制度

为认真贯彻落实《中国_支部工作条例(试行)》(中发〔2019〕38号)、《江路企业党建工作责任制实施办法》(公路总党〔2017〕47号)和《江路企业党支部建设纲要》(公路总党〔2016〕30号),树立_一切工作到支部的鲜明导向,推动全面从严治党要求落实到每个支部、
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略838字,正式会员可完整阅读)…… 
委成立党建工作联检互评工作办公室,设在人事部(党委组织部),人事部(党委组织部)负责人兼任办公室主任,成员由集团公司党委各职能部门有关人员组成。主要负责部门协调、工作联络和人员调配。
每季度抽调集团公司党委组织部、宣传部、党委办公室和基层单位有关人员组成检查组,分片区开展联检互评。
季度联检互评既可单独组织,也可结合阶段重点工作专项检查等统筹实施,避免形式主义。
四、联检互评方法步骤
1.制定工作方案。一般每季度末月10日前,由集团公司党委组织部、宣传部、党委办公室,根据季度党建重点工作共同研究确定工作方案,明确检查项目、内容、标准,明确时间节点、人员组成、交公路安排和工作要求。
2.实地进行检查。各检查组坚持听取情况与现场问询相结合,查阅台账与实地察看相结合,现场走访与个别谈话相结合,以上看下与以下验上相结合的原则,采取听介绍、问情况、查资料、访现场等方式,围绕确定的5项主要内容,对各单位党建工作进行定期检查评估。
3.通报工作情况。各检查组要及时向受检单位通报检查调研情况,既要将存在的突出问题进行通报,也要将发现的经验、做法进行通报。检查调研结束后,对发现的问题进行汇总梳理,并以“问题反馈单”(一式两份)的形式反馈,一份留存受检单位党委对照整改,一份报人事部(党委组织部)备查。
4.抓好问责整改。受检单位党委要针对检查组指出和反馈的问题,认真制定整改措施,明确整改时限,切实抓好问题整改,并依据规定对相关责任人进行严肃问责。整改和问责情况要及时向集团公司党建工作联检互评工作办公室反馈。
5.注重结果运用。季度联检互评结束后,要形成检查通报,点出好的做法,指出存在问题,安排部署阶段重点工作。通过下发专题通报或召开党建工作对话会等形式,向全局通报。考核结果作为各单位党委书记抓基层党建述职评议考核、先进基层党组织和优秀党务工作者评比表彰的重要依据。
五、具体要求
1.做好准备工作。受检单位要主动与联检互评检查组进行沟通联系,把联检互评检查作为加强本单位党建基础,促进党建工作质量的有力契机,思想上重视,行动上积极配合,共同完成检查调研任务。
2.坚持问题导向。检查组人员要加强学习,认真领会联检互评调研的相关要求,对分配的工作任务做到心中有数。要抱着向现场学、向职工群众学习的态度,把发现和解决问题作为历练工作能力、提升工作水平的有效方式,发挥好示范作用。
3.严格工作纪律。检查组人员要严格执行《企业集团公司党委贯彻落实_八项规定实施细则的实施办法》(江公路党〔2019〕14号)的相关规定,一律在被检查单位食堂就餐,按要求交纳餐费。


附件2
企业集团公司党委党建工作靶向检查调研制度

为认真贯彻落实《中国_支部工作条例(试行)》(中发〔2019〕38号)《江路企业党建工作责任制实施办法》(公路总党〔2017〕47号)和《江路企业党支部建设纲要》(公路总党〔2016〕30号),聚焦重点任务、重点工作,通过打靶式检查调研,以点带面、以下促上,总结经验、交流做法,查找薄弱、补齐短板,推动基层党建工作“强基达标、提质增效”,特制定本制度。
一、检查调研的主要内容
检查调研主要分日常工作调研和专项任务调研。
日常工作调研,重点结合基层单位领导班子建设、党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”质量年、党支部标准化规范化建设、宣传思想和企业文化建设,以及加强党员教育管理监督和党费收缴使用等党建重点任务和重点工作方面的特色做法、存在的问题展开。
专项任务调研,主要根据集团公司党委领导批示要求确定。
二、检查调研的周期及人员
日常工作调研,由集团公司人事部(党委组织部)、党委宣传部、党委办公室分别负责,围绕本部门工作职能,根据党建重点任务推进情况单独开展,每年不少于2次。既可对全局基层党建整体工作进行全面性调查,也可就某个单位某个支部某项具体工作展开调研。
3.专项任务调研,由集团公司党委办公室牵头,每次调研,集团公司党委指定1名同志负责,抽调集团公司党委组织部、宣传部、党委办公室等相关部门工作人员参加。既可结合支部半年度专题调研,就某项重点工作开展专项调研,也可按照集团公司党委领导批示,就某个突出性、倾向性问题有针对性地开展调研。
三、检查调研的方式方法
检查调研采取不打招呼、不听汇报、直插支部、直面党员方式,通过查看现场、查 ……(未完,全文共6706字,当前仅显示2355字,请阅读下面提示信息。收藏《关于印发《企业集团公司党委党建工作联检互评制度》等四项制度的通知》
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