集团公司班子成员主题教育民主生活会检视剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）已经解决的问题3个
一是理论学习还不够系统
二是不能很好的处理工学矛盾
三是存在出差超标
（二）正在解决的问题6个
一是政治敏感性还不够强
二是对政治纪律认识不够深
三是艰苦奋斗精神淡化
四是以会议落实工作
五是深入基层企业调查研究不够
六是工作不实效果不佳
（三）一时难以解决的问题2个
一是对理想信念的坚守还不够
二是研究发展创新精神不足
二、有关情况说明
三、问题产生的根源
（一）在思想上
（二）在政治上
（三）在作风上
（四）在能力上
（五）在廉政上
四、努力方向及改进措施
（一）争做勤学善思的表率
（二）争做创先争优的表率
（三）争做求真务实的表率
（四）争做为民服务的表率
（五）争做廉洁自律的表率
……
集团公司班子成员主题教育民主生活会检视剖析材料

　　根据《中共中央纪委机关 中共中央组织部 中央“不忘初心、牢记使命”专题教育领导小组关于第二批专题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，按照企业系统党委统一安排。现检视剖析如下。
　　专题教育开展以来，我认真落实守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，自己在思想境界、理想信念、工作作风、廉政勤政等方面接受了一次全方位的政治洗礼，通过学习增强了理论素养、通过调研掌实了基层情况、通过检视找到了差距不足、通过整改提升了工作水平，切实实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。
　　一、存在的突出问题
　　按照_总书记“四个对照”“四个找一找”要求，我认真对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，以及上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题进行梳理汇总。共梳理检视
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略805字，正式会员可完整阅读）……　
基层偏远社往返造成负担。比如，经营情况通报会，可开业不开，但自己为了促进各基层社互相竞争，还是相继召开了多次。
　　五是深入基层企业调查研究不够。自己整天在办公室看文件材料、听汇报、参加各种会议，坐等上门多，主动问需少，深入基层企业和干部群众少，沟通交流不够，对基层单位情况了解不够。
　　六是工作不实效果不佳。部署工作多，检查监督不到位，上级检查时，汇报成绩多，反映问题少，工作流于形式，走过场。
　　（三）一时难以解决的问题2个。
　　一是对理想信念的坚守还不够。总认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。
　　二是研究发展创新精神不足。有满足于上级企业安排什么做什么思想，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，就工作干工作多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。
　　二、有关情况说明
　　①配偶、子女及其配偶经商办企业情况的说明；
　　②本人重大事项报告的说明；
　　③对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况的说明。
　　④对是否利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题进行自查和说明，存在问题的要深刻剖析原因并作出检查。
　　三、问题产生的根源
　　按照专题教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，围绕思想、政治、作风、能力、廉政五个方面剖析根源，通过逐条分析查摆自身问题，主要体现在：
　　（一）在思想上。由于实际工作繁忙等原因，学习制度坚持的不一贯，对党的基本理论特别是对中国特色社会主义理论体系的系统学习不够，对党性的丰富内涵和精神实质理解不深，在经营管理和发展中，循规蹈矩多，创新思路少，视野不够开阔。
　　（二）在政治上。党性问题即保持党的先进性、纯洁性问题，是核心问题。目前班子成员在这方面的学习、修养自觉性不够。具体讲为在坚持理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评三大作风方面，做得不够好，尤其是在认真开展批评和自我批评方面，有差距。 严格自律方面没有跟上，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头，导致工作推动不力。
　　（三）在作风上。近些年，随着职务的升迁，工作环境的改善，生活水平的提高，艰苦奋斗的精神大不如前。与过去风里来雨里去，起早贪黑的工作精神相比，身上多了一些“娇气”和“官气”，有时对社会上的享乐主义和奢靡之风，没有引起高度警觉，见惯不怪，习以为常，不自觉的受不良风气和腐朽生活方式的影响，放松了自己的世界观的改造，没有始终按照“三严三实”的要求，严于律己，总觉得经济发展了，条件改善了，吃得好一点、喝得好一点、穿得好一点没什么大不了的，不是大原则问题，在这种物欲膨胀思想的作祟下，有些放任自流。“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。同时，自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，按党章规定办事也做得不够好，离党章严格要求还是有一定差距。
　　（四）在能力上。“解放思想、实事求是”也做得不够好，随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。缺乏事业心和责任感，工作上只图能应付，缺乏端正的工作态度，缺乏干事创业的精神和干劲，存在“事不关己，高高挂起”的消极怠工心态。缺乏一种持之以恒，一往无前精神，工作热情、工作干劲有下滑趋势，对上级和本单位的部署安排照搬照套，推一步走一步，有的工作甚至一推再推还推不动，片面强调客观原因，缺乏紧迫感和责任感。
　　（五）在廉政上。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，在政治纪律、组织纪律、财务纪律方面执行的还不够彻底，没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。在坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制 ……（未完，全文共4475字，当前仅显示2260字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司班子成员主题教育民主生活会检视剖析材料》）