“讲学习、比创新，讲实绩、比服务，讲团结、比和谐”竞赛活动实施方案

目录/提纲：……
五是要与绩效考核结合起来，健全完善的导向机制和有效的激励机制，调动积极性
一、指导思想
二、组织领导
三、参赛单位
四、竞赛目标
五、竞赛内容
六、竞赛步骤
……
“讲学习、比创新，讲实绩、比服务，讲团结、比和谐”竞赛活动实施方案

浏建党发[2007]23号

局属各单位，机关各科室：
为了认真贯彻落实市委经济工作会议和长沙市建委工作会议精神，努力巩固和扩大当前我市城乡建设强劲发展的势头，实现浏阳建设工作又好又快发展的目标，结合我局创建“五型机关”活动安排，经研究，决定开展“讲学习、比创新，讲实绩、比服务，讲团结、比和谐”竞赛活动，现将《“讲学习、比创新，讲实绩、比服务，讲团结、比和谐”竞赛活动实施方案》印发给你们，请结合单位（科室）实际，认真组织实施。现提出以下意见：
1、提高认识，加强领导。这次竞赛活动是对各参赛单位（科室）领导班子建设、对干部职工工作作风和工作能力进行的一次大检阅。各单位要充分认识此次活动的重要性和必要性，要成立“三讲三比”竞赛活动组织机构，指派专人负责活动的具体组织和落实。党员领
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比创新，讲实绩、比服务，讲团结、比和谐”（以下简称“三讲三比”竞赛活动）竞赛活动实施方案。
一、指导思想
以_理论和“_”_想为指导，紧紧围绕城建中心工作，全面贯彻落实_，按照市委、市政府提出的“建设卫星城镇，优化融城格局”的战略目标，切实加强效能建设，改进工作作风，优化建设环境，使广大党员干部的创新能力有新提高，精神面貌有新变化，纪律作风有新加强，工作绩效有新提升，构建和谐单位、和谐机关的能力得到加强，推动建设局系统“三个文明”建设上一个新台阶。
二、组织领导
成立竞赛活动领导小组，由陈勇、李航同志担任领导小组组长，周孟德、周平湘、刘贤波、邓松涛、李晓华、章颖同志为领导小组成员。领导小组下设办公室，周孟德同志兼任办公室主任，吕红波、胡科良、刘兴红、周_、黄健、戴俊、王志革、刘侃山为办公室成员。活动领导小组办公室设局办公室，负责竞赛活动的组织、检查等日常工作。
三、参赛单位
市建设局机关各科室、建工服务中心、建筑勘察设计院、公共交通公司、五环建设开发公司、建设监理公司、建筑建材管理站。
四、竞赛目标
1、局属单位及机关科室全面完成全年目标任务。
2、局属单位和科室建立、完善创新工作机制，工作有特色、有亮点，工作效率有明显提升。
3、实现零投诉、零上访；干部职工文明形象、服务意识明显增强；管理服务对象满意率达100%，上级领导满意率达100%。
4、局属单位领导班子团结一致，干部职工团队意识和集体荣誉感明显加强，工作积极性和工作热情高涨，“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐工作氛围初步形成。
五、竞赛内容
“讲学习、比创新”，就是加强干部职工思想政治学习和业务学习，通过建立学习制度，以集中组织和个人自学形式相结合，提高工作能力和业务水平。今年每位干部职工要认真读好一本书（《于丹＜论语＞心得》或《向解放军学习》，集中学习每月不少于1次，干部职工坚持自学制度，自学时间每月不少于20小时，提倡多读书，记读书笔记，联系实际撰写理论学习文章，推动理论学习的深入。在工作上比特色、在特色工作上比亮点、在思想观念上比先进，通过比创新能够在破解难题、提高工作效率、创新工作机制上有重大突破。“讲实绩、比服务”，就是各单位（科室）要以最短的时间、最低的成本，优质高效地完成各项工作目标任务，创一流工作业绩，在实际工作中为群众提供优质服务。通过比文明形象、比服务水平、比工作作风、比群众满意度，在服务中提高管理水平，在服务中提升工作质量，在服务中展示建设系统干部职工的文明形象。“讲团结、比和谐”，就是各单位领导班子要团结一致，心往一处想，劲往一处使，比凝聚力，比干部职工的团队意识和集体荣誉感，通过讲团结、比和谐调动一切积极因素，消除不利因素，鼓励创新精神，激发创造热情，营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的工作氛围。
六、竞赛步骤
“三讲三比”竞赛活动从2007年5月下旬开始到2007年12月底结束，分三个阶段进行：
第一阶段：宣传发动阶段（2007年5月31日前）
这一阶段重点抓好两个环节。
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