乡镇卫生院2010年岗位设置与工作人员竞聘上岗办法

目录/提纲：……
一、指导思想和原则
二、竞聘岗位的设定
三、竞聘范围和对象
（一）竞聘范围
（二）竞聘对象
四、竞聘程序
（一）民主测评或民主推荐（10分）
（二）个人考核（45分）
（三）业务能力考试（45分）
（四）汇总得分并公示
……
乡镇卫生院2010年岗位设置与工作人员竞聘上岗办法

　　为贯彻落实《**县人民政府关于基层医药卫生_综合改革的实施方案》，推进我县乡镇卫生院人事制度改革，建立因事设岗、全员聘用、合同管理的用人新机制，制定本办法。

　　一、指导思想和原则

　　坚持以科学发展观为指导，按照民主、公开、竞争、择优的原则，严格依法依纪组织实施，切实保障基层医疗卫生机构广大职工的合法权益。

　　二、竞聘岗位的设定

　　根据编制部门核定的各乡镇卫生院编制数，结合乡镇卫生院的工作实际，合理设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，其中专业技术岗位不低于总岗位数的80%。乡镇卫生院根据《**省乡镇卫生院改革机构编制标准》和《**省乡镇卫生院建设标准》制定本单位具体岗位设置方案，岗位设置方案经单位60%以上的职工讨论同意后，按程序报县卫生局审核，县人社局批复。

　　三、竞聘范围和对象

　　（一）竞聘范围

乡镇卫生院工作人员
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