推行税收执法责任制的调研报告

目录/提纲：……
（一）实现了“权本位”向“责本位”的转变
（二）建立效能行政管理_
（三）规范了行_力内部监督运行机制
（四）、实行岗位考评机制
（一）完善税收执法责任制是规范和监督税收执法行为的需要
（二）提高税收征管质量和效率的需要
（三）不断更新的税收征管模式的需要
（一）税收执法监督检查的考核评议机制不健全
（二）岗位职责明晰，考核力度不一
（三）重追究轻激励
（四）、注重工作量的完成，对服务水平提高认识不到位
（一）完善考核机构、强化考核、落实责任
（二）完善考核办法、强化监督制约
（三）、奖惩结合，绩效挂钩
（四）转变观念，以优质服务纳税人提升工作质量
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推行税收执法责任制的调研报告

完善执法责任制考核 规范税收执法行为

税收执法责任制，即是依法确定税收执法主体资格，明确税收执法责任，规范税收执法程序，考核税收执法质量，追究税收执法过错的执法监督制度。
税收执法责任制作为一种内部执法纠错机制，对于强化税收执法人员责任，提高执法人员业务素质，规范税收执法行为，推进税收工作规范化、程序化、法制化起到积极的促进作用。
执法责任制的推行，使基层税务机关在队伍建设，纳税服务、业务技能等综合素质方面推陈出新了一系列的举措、并把“内外并举、重在治内、以内促外”做为税收工作的重点，以工作规程中的具体执法、程序、标准和执法权限为基本要求，以评议考核的结果为直接依据，实行有错必究、过罚相当、教育与惩戒相结合的原则，对行为主体的执法过错责任进行追究，加强了对税收管理员日常执法行为的严格监督和纠错管理，从而进一步提升了队伍的形象，营造了更加良好的治税环境。
一、推行税收执
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