2010年乡镇直单位效能工作考核办法

目录/提纲：……
（一）部门工作目标
（二）全年重点工作目标
（三）镇党委、镇政府中心工作目标
（一）镇领导评价
（二）社会评价
（一）对镇党委、镇政府主要领导批示件，办理不及时或落实不到位，每件扣2分
（二）对镇人大、镇政协主要领导批示件，办理不及时或落实不到位，每件扣1分
（四）工作落实不到位，受到效能告戒的，每次扣5分
（八）违反工作纪律被查实的，每次扣1分
（一）自查
（二）考核
（三）审定
……
2010年乡镇直单位效能工作考核办法

第一章 总则

第一条 为引导镇直各单位牢固树立科学发展观和正确政绩观，探索建立科学民主、客观公正的效能工作考核评价机制和争先创优、奖惩并重的激励机制，确保全镇经济和社会事业发展各项目标顺利实施，实现**镇追赶跨越的奋斗目标，特制定本办法。

第二条 本办法所指效能工作考核，是指建立体现科学发展观要求和单位工作职能，以效能建设为核心的综合考核评价体系；通过对单位及其负责人完成目标任务情况进行实名考核、实名问效、实名问责、实名奖惩，不断健全正确的导向机制、客观的评价机制、有效的激励机制和严格的约束机制。

第三条 效能考核工作遵循分类考核与分级考核相结合，平时考核与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，组织评价与社会评价相结合的原
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略558字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3102字，当前仅显示1567字，请阅读下面提示信息。收藏《2010年乡镇直单位效能工作考核办法》）