市人事局六年工作总结

目录/提纲：……
一、六年工作回顾
（一）结合实际，统筹兼顾，着力实施人才兴市战略
1、搭建人才创业平台
2、搭建人才就业平台
3、搭建人才引进平台
（二）创新机制，强化管理，着力完善公务员队伍建设
1、稳慎做好公务员登记工作
2、积极做好参照单位申报工作
3、大力抓好公务员队伍建设
（三）协调配合，扎实稳妥，稳步推进各项机构改革
2、政府机构改革稳步推进
（四）积极主动，同步推进，其他人事工作和谐发展
1、收入分配制度改革稳步推进
2、专业技术队伍建设不断加强
3、信访稳定工作常抓不懈
（五）改革创新，务实高效，努力提升服务水平
1、工作思路进一步创新
2、工作方式进一步创新
3、工作模式进一步创新
4、工作制度进一步创新
二、存在的主要问题
……
市人事局六年工作总结

六年，在历史的长河中只不过是“弹指一挥间”。然而，就在这短短的六年间，**市人事编制工作紧紧围绕全市中心工作，充分发挥人事部门职能，在服务大局中发展，在锐意改革中奋进，在破解难题中前行，用辛劳、汗水和智慧取得了令人瞩目的成就，为把**建设成为川陕渝结合部经济文化强市提供了坚实的人才保障和智力支撑。

一、六年工作回顾

（一）结合实际，统筹兼顾，着力实施人才兴市战略

近年来，我们紧紧围绕市里的中心工作，不断加大人才工作创新力度，全市人才总量明显增长，学历层次不断提高，引才、用才、留才和人才成长的环境得到进一步优化。

1、搭建人才创业平台。将高校毕业生创业工作列入工作重点，高度重视，认真研究，稳步推进。通过对回乡报到的高校毕业生有创业意向的人员进行调查摸底，掌握已在自主创业和有意向创业人员情况。在省、达州市安排专项资金的基础上，我市也积极安排专门的创业专项资金对高校毕业生创业予以支持，按人均2万元补贴到个人。已有19名大学生实现了自主创业，主要从事服务业、农林业和建筑建材业等。他们通过领办、合伙和入股等形式，有
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